居住在芬兰

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日常工作

工作事务交流

工作事务及变更通常在工作会议中通报。在会议中,您可以参与工作事务、提议并改善自己的工作状况。工作会议是民主的体现。

每个单位都有自己独特的交流方式,例如通报栏、电子邮件或员工专用的邮箱。每位员工都应主动从特定渠道获得有关工作事务的具体通知。

休息时间

劳动协议通常会对休息时间作出明确规定。休息时间通常包括上午和下午短暂的咖啡时间和午餐时间。对午餐时间的长短,各个单位都有不同规定。您可以从上级领导那里得知具体的休息时间。

午餐由各个单位自行组织:一些单位有员工食堂,而其他单位则规定员工必须自带午餐。一些单位提供优惠的午餐券,您可以使用午餐券在单位附近的餐饮场所用餐。

工作时处理私事

与工作无关的私事不得在工作时间内处理。劳动合同规定的工作时间具有法律约束力,员工必须在规定的时间里从事工作。

必须在工作时间里处理的私人事务,应事先与上级领导协商,例如:工作时去医院看病,此后如何进行弥补。休息时间里可以打电话。您可以向雇主申请没有薪水的事假。

员工培训

即使员工已经获得了相关的职业教育,许多单位还会给员工提供更多的专业培训。员工可以在工作时间里参加培训课程,而培训费和其它相关费用则由单位承担。许多单位都对员工渴望提高职业技术水平并获取新的知识表示赞赏。

送礼

赠送礼物在芬兰并不普遍。重要的纪念日(生日、结婚或退休日)里,员工和雇主通常会以小礼物或蛋糕甜点等向他人表示庆祝。

假日

芬兰人通常从五月初开始度假。假期长度取决于服务时间长度和劳动合同开始时间。

工作语言

芬兰的大多数单位都要求您使用芬兰语。少数地方的通用语言是瑞典语。一些单位的工作语言是英语。会说芬兰语的人被录取的机会更大。

员工福利和娱乐活动

为了保证员工出色的工作能力和积极的工作态度,许多单位都会组织集体娱乐活动和员工派对,例如体育健身、钓鱼、游泳和桑拿。

工作期间,用人单位也可向员工提供各种娱乐活动。例如许多单位都设有健身房供员工使用,利于保持健康。一些单位还有合唱团,乐队,美术工作室或提供其他娱乐场所。

法定节假日

法定节假日包括:

  • 元旦:1月1日
  • 主显节:1月6日
  • 复活节:日期不固定,通常在三月底或四月初
  • 劳动节:5月1日
  • 耶稣升天节:日期不固定,通常在五月
  • 仲夏节前夜:日期不固定,通常是六月末的星期五
  • 国庆节:12月6日
  • 圣诞节:12月25日
  • 节礼日:12 月 26 日

一些单位也在法定节假日期间正常上班,如医院等。在法定节假日期间工作可获得加薪。具体细节请阅读集体劳资协议。