Työntekijän oikeudet ja velvollisuudet

雇 员的权利 (Ty ö tekij ä n oikeudet)

当雇员获得新的工作时，雇主和雇员通常要签定书面工作合同。该合同规定该项工作的具体事项和任务，例如，工作时间、工资、福利和津贴、加薪的可能性和工资发放时间等。在行业联合会(ammattiliitot)的网站可以查到在芬兰应遵守的其它相关规则和规定。

雇员有权利：

• 获得根据集体劳资协议或公务员劳动合同而发放的工资
• 获得法律和协议提供的保护
• 参加工会
• 享有健康和安全的工作环境

遇到 问题向谁求助 (Apua ongelmatilanteissa)

雇主必须遵守相应的集体劳资协议或集体公共服务协议，例如，雇主不能付低于协议规定的工资。

当制定工作任务、职业晋升或终止就业的决定时，雇主不应该歧视雇员。根据芬兰法律，歧视是一种犯罪。如果您不幸遭受了歧视可以向劳工权益保障部门反映情况。

遇到疑难情况，你可以向职业安全代表、职业安全官员或工会管事咨询意见。

• 如果一个工作单位有至少10个雇员，雇员们选举一个职业安全代表(työsuojeluvaltuutettu)代表他们的利益。
• 雇主为每个工作单位任命一个职业安全官员(työsuojelupäällikkö)。
• 多数芬兰雇佣劳动者都属于某个工会。在工作单位， 工会管事 (luottamusmies)代表工会和作为该工会会员的雇员的利益。

你可以从工作安全中心的网站上了解到更多相关信息:芬兰语版、瑞典语版、英语版。

雇 员的义务 ( Työntekij ä n velvollisuudet)

雇员有义务遵守工作合同所规定的工作时间。生病后，请立即联系用人单位通知您无法上班，并询问生病多少天之后，雇主才需要医生开具的病假证明。另外，记住你应该遵守你工作地点的规定。这样你就能很容易地融入到这个工作环境中。

雇员有义务：

• 认真完成任务
• 遵循上级的指令
• 拒绝参加对雇主产生竞争的活动
• 保守商业和职业秘密
• 考虑雇主的利益

更多信息 (Lis ää tietoa)

有关职场及劳务方面的立法、权利及义务、劳动合同等方面的更多信息，请查看下列介绍：芬兰语、瑞典语和英语。

关 于不同行 业 雇佣条款的信息 ：

请看服务行业各行业联合会网页上的:

 酒店和餐饮行业

商业

物业管理行业

瑞典语、英语、俄语和爱沙尼亚语的介绍信息。

建筑行业：

芬兰语

瑞典语

俄语

爱沙尼亚语

波兰语

《劳动合同法》

集体劳资协议