Työntekijän oikeudet ja velvollisuudet

雇员的权利 (Ty ö tekij ä n oikeudet)

当雇员获得新的工作时，雇主和雇员通常要签定书面工作合同。该合同规定该项工作的具体事项和任务，例如，工作时间、工资、福利和津贴、加薪的可能性和工资发放时间等。在行业联合会(ammattiliitot)的网站可以查到在芬兰应遵守的其它相关规则和规定。

雇员有权利：

• 获得根据集体劳资协议或公务员劳动合同而发放的工资
• 获得法律和协议提供的保护
• 参加工会
• 享有健康和安全的工作环境

遇到问题向谁求助 (Apua ongelmatilanteissa)

雇主必须遵守相应的集体劳资协议或集体公共服务协议，例如，雇主不能付低于协议规定的工资。

当制定工作任务、职业晋升或终止就业的决定时，雇主不应该歧视雇员。根据芬兰法律，歧视是一种犯罪。如果您不幸遭受了歧视可以向劳工权益保障部门反映情况。

遇到疑难情况，你可以向职业安全代表、职业安全官员或工会管事咨询意见。

• 如果一个工作单位有至少10个雇员，雇员们选举一个职业安全代表(työsuojeluvaltuutettu)代表他们的利益。
• 雇主为每个工作单位任命一个职业安全官员(työsuojelupäällikkö)。
• 多数芬兰雇佣劳动者都属于某个工会。在工作单位， 工会管事 (luottamusmies)代表工会和作为该工会会员的雇员的利益。

你可以从工作安全中心的网站上了解到更多相关信息:芬兰语版、瑞典语版、英语版。

雇 员的义务 ( Ty ö ntekij ä n velvollisuudet)

雇员有义务遵守工作合同所规定的工作时间。如果你生病了，请先弄清楚你生病多少天之后，雇主才需要医生开具的病假证明。另外，记住你应该遵守你工作地点的规定。这样你就能很容易地融入到这个工作环境中。

雇员有义务：

• 认真完成任务
• 遵循领导的指令
• 拒绝参加对雇主产生竞争的活动
• 保守商业和职业秘密
• 考虑雇主的利益

更多信息 (Lis ää tietoa)

请看信息库网站对税收和退休金的介绍。

如果你想了解更多关于职场生活、相关法律、权利与义务、工作合同和其他与工作相关事宜的芬兰语信息，请登录通向劳务市场的钥匙网站。你可以从劳动管理局的网页上了解到有关雇佣关系和劳动立法的芬兰语、瑞典语和英语信息。

«欢迎进入职业生涯»手册概括性地介绍了芬兰的职场生活，并解释了职业生活中最常见的概念(该手册中包含了用简明芬兰语、瑞典语和英语撰写的介绍材料)。

职业安全与健康局(Työsuojeluhallinto)的网站上为您提供了在遇到不良状况时应采取的措施以及关于劳务关系、劳工保护、工作状态、危险人物及骚扰者、许可和规章制度等方面的信息。目前网站有芬兰语、瑞典语、英语、爱沙尼亚语和俄罗斯语版本。

关 于不同行 业 雇佣条款的信息 ：

请看服务行业各行业联合会网页上的:

 酒店和餐饮行业
商业
物业管理行业

瑞典语、英语、俄语和爱沙尼亚语的介绍信息。

建筑行业：
芬兰语
瑞典语
俄语

《劳动合同法》
集体劳资协议