Työntekijän oikeudet ja velvollisuudet

Bir işe girdiğinizde, işvereninle işçi (çalışan) arasında, yapılacak işin kendisini bağlayan koşulların, örneğin, iş zamanı, ücret, ücret dışındaki avantajlar, olası ücret artışları, maaş ödeme günü,v.b. gibi hususların yeraldığı ve çoğu zaman yazılı olan bir iş sözleşmesi yapılır. İş sözleşmesine ilişkin Finlandiya’da uyulması gereken diğer koşullar sendikların internet  sayfalarından öğrenilebilir.

Sendikalar ve bağlantılar hakkında bilgi

İşçinin (çalışanın),

• yapılan iş sözleşmesine ya da topluiş sözleşmesine göre maaş alma,
• yasaların ve sözleşmelerin kendisine sağladığı korumaya,
• örgütlenmeye,
• sağlıklı ve güvenceli bir iş ortamına hakkı bulunur.

İşveren, iş sözleşmesi ya da görev sözleşmesine uymakla yükümlüdür. Örneğin, işveren çalışanına sözleşmede belirlenmiş olan ücretin altında bir ücret ödeyemez.

İşveren, çalışma akdi süresince işbölümüne ve kariyerde ilerlemeye ya da çalışma akdinin sona erdirilmesine ilişkin karalar alırken çalışana karşı ayrımcılık güdemez. Finlandiya yasalarına göre ayrımcılık suçtur.

Sorun ya da sorunların başgösterdiği durumlarda, işgüvenliği temsilcisinde, işgüvenliği başkanına ya da arabulucu yetkiliye danışabilirsiniz.

• Bir iş yerinde en az 10 çalışan bulunuyorsa, çalışanlar kendilerini temsil etmek üzere işgüvenliği temsilcisini (työsuojeluvaltuutettu) seçerler.
• İşveren, her işyerine bir işgüvenliği başkanı (työsuojelupäällikkö) atar.
• Finlandiya’da çalışanların çok büyük bir bölümü, sendikalara bağlı bulunmaktadır. İşyerindeki arabulucu yetkili (luottamusmies) sendikayı ve bu sendikaya üye olan çalışanları temsil etmektedir.

Ek bilgiler

Çalışan olarak sizin, üzerinde anlaşılan iş saatlerine ve zamanlarına uyma sorumluluğunuz bulunmaktadır. Hastalandığınızda, işvereninizin sizden kaç hastalık gününden sonra hekim raporu istediğini öğrenin. Ayrıca, işyerinin uygulamalarını benimsemeniz gerektiğini unutmayın. Böylelikle, iş toplumuna ayak uydurmanız daha kolay olur.

İşçi (çalışan),

• işini özenle yapmakla,
• iş yönetiminin vereceği talimata uymakla,
• işverenle yarışmaya yönelik herhangi bir işi reddetmekle,
• işyeri ve meslek sırrını saklamakla,
• işverenin çıkarlarını göz önünde bulundurmakla sorumludur.

Vergilendirmeye ve emeklilik güvencesine ilişkin bilgiler.

Çalışma yaşamı, ilgili yasama, haklar ve sorumluluklar, iş sözleşmeleri, genel olarak çalışmaya ilişkin konular hakkında bilgi edinmek istiyorsanız, iş piyasası anahtarına (Työmarkkina-avain) bakın. İş ve iş sözleşmesi koşullarına ve İş Yasası’na ilişkin bilgiler aynı zamanda İş İdaresi’nin internet sayfalarında yeralmaktadır.

Değişik sektörlere ilişkin değişik çalışma koşulları:

Otel ve lokantacılık sektörü
Ticari sektör
emlâk hizmetleri alanı

Inşaat sektörü:
Fince
İsveççe
İngilizce
Rusça

İş Akdi Yasası
Çalışma Koşulları Akitleri