Structure_LogoPart1
Konu seç:



İnsanlar Arasında Eşit Değerlilik

Tasa-arvo ihmisten välillä

Finlandiya yasalarına göre ayrımcılık suçtur. Yaşı, etnik kökeni, uyruğu, dili, dini, inancı, görüşleri, sağlık durumu, özür durumu, cinsel tercihi, cinsiyeti ya da cinsel kimliği öne sürülerek hiçbir insana ayrımcılık uygulanamaz. Kişinin, örneğin, gelir düzeyine bakılarak ya da gebe olması nedeniyle de ayrımcılığa uğratılması yasaktır.

Eşitlik Yasası (yhdenvertaisuuslaki) örneğin işe alınma sürecinde ya da sağlanan eğitimde, ayrınmcılık yapılmasını yasaklamaktadır. Hiçbir kişiye, o kişinin etnik kökenine dayanarak, sosyal ve sağlık hizmetleri gibi hizmetlerinin temin edilmesinde ayrımcılık yapılamaz.

Konuya ilişkin detaylı bilgiler aşağıdaki dillerde bulunmaktadır:

Fince (pdf)
İsveççe (pdf)
İngilizce (pdf)
Laponca (pdf)
Rusça (pdf)
Arapça (pdf)
Somali dili (pdf)
İspanyolca (pdf)
Fransızca (pdf)

Içişleri Bakanlığının web sayfalarında Finlandiya’ya göç eden kişilere aile yaşamı, eşitlik, çocuk büyütme, eğitim ve Finlandiya’daki çalışma yaşamı hakkında temel bilgiler sunan Equal in Finland broşürü ile çeşitli bilgiler edinebilirsiniz.

Tasa-arvoisena Suomessa (pdf)

Fince
Rusça
Arnavutça
Arapça
Tagalog
Thai Dili
Vietnam Dili

Azınlıklar Temsilcisi’ne yardım başvurusunda bulunmak   

Azınlıklar Temsilcisi görevi gereği Finlandiya’da etnik azınlıkların ve yabancıların konumlarından, eşit muameleye tabi tutulmalarından ve hukuki güvenliklerinden ve de etnik ilişkilerin iyi düzeyde geliştirilmesinden sorumlu bir yetkilidir.

Örneğin; bizzat etnik ayrımcılığa maruz kalındığında veya etnik ayrımcılığın yapıldığının farkına varıldığında Azınlıklar Temsilcisi’ne başvuruda bulunulabilir. Ayrımcılık yapıldığında veya diğer sorunlarda Azınlıklar Temsilcisi Bürosu’nun Müşteri Hizmetleri’ni (sair günlerde 10-12 arası) 071 878 8666’ten arayabilirsiniz.

İşyerinde meydana gelen ayrımcılık vakaları      

İşyerinde ayrımcılık da bir suçtur. Ayrımcılık işverenin iş arayan kişiyi veya çalışanı uygun olmayan bir konuma yerleştirmesi anlamına gelmektedir. Bunun nedenleri çalışanın kişiliği, geçmişi veya özel yaşamı ile ilgili olabilir ancak işi ile ilgili değildir. Bu konuda, işgüvenliği yetkililerine duyuruda bulunabilirsiniz.

Erkekler ve kadınlar arasındaki eşitlik        

Finlandiya yasaları önünde erkekler ve kadınlar aynı haklara sahiplerdir. Eşit değerlilik (eşitlik) İşleri Yetkilisi(tasa-arvovaltuutettu), eşit değerlilik yasasının uygulanıp uygulanmadığını gözetmektedir.Konuya ilişkin bilgiler aşağıdaki dillerde bulunmaktadır:

Fince
İsveççe
İngilizce
Rusça
Sırpça-Hırvatça
Somali Dili
Farsça
Kürtçe
Arapça
Arnavutça
Vietnam Dili
Tagalog Dili
Thai Dili

Cinsel eşitlik           

Finlandiya yasalarına göre, hiçbir insan cinsel tercihi, cinsel kimliği ya da cinsel dışavurumu (ifadesi) önesürülerek ayrılımcılığa uğratılamaz. SETA ya da Cinsel Eşitlik Derneği, eşitliği savunmakta, yapılan haksızlıklar konusunda toplumu aydınlatmakta ve, seksüel ve cinsel azınlıklara bağlı kişilerle, bunların yakınlarına değişik hizmetler sunmakta, özellikle de, danışma ve destek hizmetleri vermektedir. Finlandiya’da, aynı cinsiyete sahip iki kişi de, eş ilişkilerini resmi olarak kayda geçirme hakkına sahirtir. Konuya ilişkin bilgiler Adalet Bakanlığı’nın ve Cinsel Eşitlik Derneği’nin (SETA ry) sayfalarındadır.

İnanç özgürlüğü         

Finlandiya’da inanç özgürlüğü egemendir. Bu, her bireyin bir dine/inanca inanma ve dinin/inancın yükümlülüklerini yerine getirme ve dinini/inancını açıkça belirtme hakkı bulunduğu anlamına gelir.   Ayrıca herkesin dini bir topluluğa bağlanma ya da hiçbir topluluğa bağlı olmama hakkı bulunur. Kendi vicdanının kabul etmemesi durumunda, hiç kimsenin dinin/inancın yükümlülüklerini yerine getirmeye katılma zorunluluğu bulunmaz. Din özgürlüğü konusunda ayrıntılı bilgi, Eğitim Bakanlığı’nın internet sayfalarından edinilebilir.

Yaşa dayalı ayrımcılık             

Bir insana, yaş gerekçe gösterilerek ayrımcılık uygulanamaz. Yaşlılar için, kendi evlerinde elden geldiğince bağımsız bir yaşam sürdürebilmelerini sağlayacak koşullar yaratılmaya çalışılmaktadır. Yaşlılara, gereksinimlerine göre özel destekler sunulmaktadır. Konuya ilişkin ayrıntılı bilgi, Bilgi Bankası’nınYaşlılar sayfalarında bulunmaktadır.

Çocuk hakları                           

Çocuğun özel korunma, bakım ve özen görme hakkı bulunmaktadır. Çocuğun, kendi düşünce ve görüşlerini ortaya koyma hakkı vardır. Kendisini ilgilendiren konularda, çocuğun kendisinin dikkate alınmasını talep etme hakkı bulunmaktadır. Finlandiya yasalarına göre, çocuğun fiziksel güç kullanılarak (bedenine dokunularak) disipline sokulması yasaktır.

Çocukların Korunması Hizmetlerinin amacı, çocukların yetişme koşullarını güvence altına almak ve çocukları yetiştirenlere çocuk yetiştirme sürecinde destek vermektir. Konuya ilişkin ayrıntılı bilgilere, Bilgi Bankası’nın Çocuklar ve Gençler sayfalarından erişebilirsiniz.

Engelli hakları                 

Özürlü ya da engelli olduğu için hiçkimse ayrımcılığa uğratılamaz. Eşitlik Yasası’na göre, işverenlerin ve eğitim sağlayıcıların, özürlülerin iş bulma ve eğitim görme olanaklarının iyileştirilmesi konularında çaba harcamaları gerekmektedir. Bu, konuyla ilgili bazı makul düzenlemelerin yapılması gerektiği anlamına gelmektedir. Örneğin çalışma ortamında, özürlünün rahatlıkla hareket edebilmesi amacıyla değişiklikler yapılabilir.

Finlandiya Özürlüler Danışma Kurulu’nun Internet sayfalarında yasalar ve özürlü örgütlerine ilişkin bilgiler bulabilirsiniz. Özürlülere sunulan hizmetler hakkında Bilgi Bankası’nın Özürlüler sayfalarında bilgiler bulunmaktadır.

Irkçılık ve ayrımcılık durumlarında yardım başvurusunda bulunmak     

Irkçılık ve Ayrımcılık   sayfalarından, ayrımcılığa uğramanız durumunda, kimlerden yardım alabileceğiniz konusunda bilgi alabilirsiniz.