Livet i Finland

Städer

Työhakemus ja CV
theme icon

Jobbansökan och CV

Att kartlägga det egna kunnandet

Innan du söker ett jobb är det viktigt att du kartlägger ditt kunnande. Fundera över vad du kan och vilka dina styrkor är. Gå igenom din utbildning, din arbetshistoria och dina fritidsintressen och tänk efter vilka färdigheter de har gett dig. När du har en klar uppfattning om ditt kunnande är det lättare att skriva jobbansökan.

linkkiSamalleviivalle.fi:
Utbildnings- och arbetslivsguide för unga(pdf, 26 MB)finska | svenska | engelska | ryska | estniska | somaliska

Håll intygen uppdaterade

Det är viktigt att du har intyg från dina tidigare arbetsplatser och från dina studier. Det skulle vara bra att ha alla utländska intyg översatta till finska eller svenska. Arbetsgivaren vill ofta se dem i samband med anställningsintervjun.

linkkiArbets- och näringsministeriet:
Tips för jobbsökningenfinska | svenska | engelska

linkkiWebbplatsen Expat Finland:
Information om jobbsökning i Finland på engelskaengelska

Erkännande av examen

Det är lättare att söka jobb om du vet hur din utländska examen motsvarar en finländsk examen. Du kan ansöka om att få din utländska examen erkänd hos Utbildningsstyrelsen.

Mer information om ämnet finns på Infobankens sida Erkännande och motsvarighet av examen.

linkkiUtbildningsstyrelsen:
Erkännande av en examenfinska | svenska | engelska

Läs platsannonsen noga

Före du skriver din jobbansökan ska du läsa platsannonsen noggrant och fundera på hurdana färdigheter och hurdant kunnande arbetsgivaren efterlyser. Kontrollera att du uppfyller de flesta kraven som framförs i platsannonsen. Det räcker för att du ska kunna söka jobbet. Det är viktigt att du skriver en ny ansökan för varje jobb.

Om annonsen inte innehåller all information som du är intresserad av kan du ta kontakt med arbetsgivaren och fråga mera. Att du tar kontakt kan också ge en aktiv bild av dig.

Jobbansökan

Ta god tid på dig när du skriver din jobbansökan. Syftet med ansökan är att väcka arbetsgivarens intresse så att du blir kallad till en anställningsintervju.

En ansökan kan skrivas på många sätt. Den ska ändå vara felfri, tydlig och lättläst. Ansökan får inte vara längre än en sida.

Det viktigaste är att arbetsgivaren får en uppfattning om vad du kan och varför just du skulle vara rätt person för uppgiften.

linkkiArbets- och näringsministeriet:
Så här skriver du en jobbansökan och ett CVfinska | svenska | engelska

Meritförteckning eller CV

Syftet med en meritförteckning, d.v.s. ett CV, är att ge arbetsgivaren en allmän uppfattning om din arbetshistoria, utbildning och ditt kunnande. Förkortningen CV kommer från de latinska orden curriculum vitae som betyder levnadslopp.

Ett CV borde innehålla åtminstone ditt namn och dina kontaktuppgifter, din utbildning och din arbetshistoria. Det kan också innehålla andra uppgifter såsom språkkunskaper, datakunskaper, förtroendeuppdrag, fritidsintressen, publikationer och speciella färdigheter. CV:t får inte vara längre än tre sidor. Kom ihåg att uppdatera ditt CV för varje ny ansökan.

Europass-CV

Europass är ett allmäneuropeiskt CV eller meritförteckning. Det består av fem dokument och syftet är att hjälpa anställda och studerande att bevisa sin kompetens i Europa.

Europass-dokumenten används i alla EU/ETA-länder. Du kan använda ditt Europass i jobbsökningen. Europass är speciellt nyttigt för personer som söker sig till andra europeiska länder för att arbeta eller som söker till utländska studieprogram.

linkkiEuropass.eu:
Information om CVfinska | svenska | engelska | estniska | franska | spanska | turkiska | tyska | portugisiska | polska | norska | holländska | rumänska | ungerska | italienska | lettiska | litauiska | danska | isländska | bulgariska | slovakiska | slovenska | maltesiska | grekiska | tjeckiska

linkkiEuropass.eu:
CV-mallarfinska | svenska | engelska | estniska | franska | spanska | turkiska | tyska | portugisiska | polska | norska | holländska | kroatiska | rumänska | ungerska | italienska | lettiska | litauiska | danska | isländska | bulgariska | slovakiska | slovenska | maltesiska | grekiska | tjeckiska

Anställningsintervju

Om du ombeds att komma till en anställningsintervju är det viktigt att du förbereder dig noga. Bekanta dig på förhand med arbetsgivarens organisation till exempel med hjälp av webbsidorna. Fundera också på förhand ut eventuella frågor som arbetsgivaren kan ställa dig. Tänk också ut frågor som du vill ställa till arbetsgivaren.

Gå till anställningsintervjun i tid och klä dig snyggt. Var artig och vänlig mot alla du träffar. Ge tydliga och överskådliga svar på frågor och motivera dina svar. Det är viktigt att du beskriver ditt kunnande och din lämplighet för uppgiften. Visa att du på förhand bekantat dig med arbetsgivarens organisation och arbetsuppgiften och har ett genuint intresse för just detta jobb.

linkkiArbets- och näringsministeriet:
Anvisningar för jobbintervjunfinska | svenska | engelska