Työntekijän oikeudet ja velvollisuudet

Arbetstagarens rättigheter

När du får ett jobb sluts i regel ett skriftligt avtal mellan dig och arbetsgivaren. I avtalet fastställs de villkor som gäller uttryckligen för denna anställning: till exempel arbetstid, lön, naturaförmåner, eventuella lönetillägg, avlöningsdag etc. Övriga allmänna villkor som tillämpas i Finland hittar du på fackförbundens webbplatser.

Arbetstagaren har rätt

• till lön enligt arbetskollektivavtal eller tjänstekollektivavtal
• till det skydd lagar och bestämmelser ger
• att organisera sig
• till en sund och trygg arbetsmiljö

Hjälp i problemsituationer

Arbetsgivaren är skyldig att följa arbetskollektivavtalet eller tjänstekollektivavtalet. Arbetsgivaren kan alltså inte betala en lägre lön än avtalet fastställer.

En arbetstagare får inte diskrimineras när arbetsgivaren under arbetsförhållandet fattar beslut om hur arbetsuppgifter fördelas, karriären främjas eller arbetsförhållande avslutas. Enligt finsk lag är diskriminering ett brott. Om du råkar ut för diskriminering på arbetsplatsen kan du anmäla detta till arbetarskyddsmyndigheten.

I problemsituationer kan du får råd av arbetarskyddsombudsmannen, arbetarskyddschefen eller förtroendemannen.

• Om det på arbetsplatsen finns minst 10 arbetstagare väljer arbetstagarna en arbetarskyddsombudsman som är deras representant.
• Arbetsgivaren utnämner för varje arbetsplats en arbetarskyddschef.
• Största delen av de finländska löntagarna hör till ett fackförbund. På arbetsplatsen representerar förtroendemannen fackförbundet och de arbetstagare som är medlemmar.

Arbetarskyddscentralen på finska, svenska och engelska.

Arbetstagarens skyldigheter

Som arbetstagare är du skyldig att följa de avtalade arbetstiderna. Om du blir sjuk och inte kan komma till arbetet ska du omgående meddela detta till din arbetsgivare. Om du blir sjuk bör du ta reda på hur många dagar du kan vara hemma utan att arbetsgivaren kräver läkarintyg. Kom också ihåg att du bör anpassa dig till sederna och praxis på arbetsplatsen. Då smälter du lättare in i arbetsgemenskapen.

Arbetstagaren har skyldighet

• att utföra sitt arbete omsorgsfullt
• att följa de anvisningar arbetsledningen ger
• att undvika att befatta sig med verksamhet som konkurrerar med arbetsgivarens verksamhet
• hemlighålla affärs- och yrkeshemligheter
• att beakta arbetsgivarens intresse

Ytterligare information

I Infobanken finns information om beskattning och pensionsskydd.

Mer information om arbetslivet, lagstiftningen, rättigheter och skyldigheter, arbetsavtal och annat som berör arbete på finska, svenska och engelska.

På Arbetarskyddsförvaltningens (Työsuojeluhallinto) webbplats har man sammanställt instruktioner för problemsituationer, information om anställningsfrågor, arbetarskyddsverksamheten, arbetsförhållanden, riskfaktorer samt tillstånd och bestämmelser. Webbsidorna finns på finska, svenska, engelska, estniska och ryska.

Information om anställningsvillkor inom olika branscher:

hotell- och restaurangbranschen
handelsbranschen
fastighetsservicebranschen

Information på svenska, engelska, ryska och estniska.

Byggbranschen:
svenska
finska
ryska
estniska
polska

Arbetsavtalslagen
Kollektivavtal