Den finländska sociala tryggheten har som syfte att säkra en tillräcklig grundtrygghet i alla livssituationer. Alla som är bosatta i Finland har rätt till sociala förmåner och tjänster, även de som inte förvärvsarbetar.
Staten finansierar grundtrygghetsförmånerna, såsom barnbidrag, studiestöd och arbetsmarknadsstöd. Dessa förmåner kan utges till alla som är stadigvarande bosatta i Finland och som befinner sig i det livsskede som förmånen i fråga är avsedd för.
Förmåner som är inkomstbundna och grundade på förvärvsarbete finansieras med försäkringsavgifter från arbetsgivarna och arbetstagarna. Deras belopp är i regel beroende av löneinkomsten. I samband med löneutbetalningen innehåller arbetsgivaren 7 % av varje arbetstagares lön i obligatoriska socialskyddsavgifter.
En del av socialförmånerna är avsedda för alla som är stadigvarande bosatta i Finland, en del endast för dem som förvärvsarbetar.
Förmåner som är grundade på boende
De som är stadigvarande bosatta i Finland omfattas av systemen med grundpensionstrygghet, sjukförsäkringsförmåner och föräldra- och familjeförmåner. Förmåner grundade på boendet betalas av Folkpensionsanstalten (FPA).
FPA-förmåner har du i regel rätt till från den dag då du blivit omfattad av den sociala tryggheten i Finland. Omfattad av den finländska sociala tryggheten blir du när du bosätter dig stadigvarande i Finland. Vissa förmåner betalas emellertid endast till dem som bott tillräckligt länge i Finland före beviljandet.
Även rätten till social- och hälsovårdsservice och till utkomststöd är grundad på stadigvarande bosättning i Finland. Dessa tjänster anordnas av kommunerna.
Förmåner som är grundade på förvärvsarbete
Det på förvärvsarbete grundade socialskyddet utgörs av arbetspensionerna och den inkomstbundna tryggheten för arbetslösa samt olycksfalls- och yrkessjukdomsförsäkringen.
Arbetspensionen tryggar utkomsten för anställda och företagare som går i pension vid arbetsoförmåga eller vid uppnådd pensionsålder. Arbetsgivaren är skyldig att anordna pensionstrygghet för sina anställda antingen genom att teckna en försäkring hos ett pensionsförsäkringsbolag eller genom att grunda en pensionskassa eller –stiftelse. Nivån på de avgifter som arbetsgivarna betalar varierar enligt vilken pensionslag det är fråga om och enligt företagets storlek. Arbetstagarna betalar försäkringsavgifter i procent av lönen.
Egenföretagare sköter sin pensionsförsäkring själva genom att teckna en försäkring antingen hos ett arbetspensionsförsäkringsbolag eller hos en pensionskassa, om det finns en sådan inom den bransch där företagaren är verksam. Staten betalar den del av företagarpensionerna som inte täcks av försäkringsavgifterna.
Om arbetspensionen är väldigt liten betalar FPA dessutom folkpension. Förhandsuppgifter om din rätt till folkpension kan du få hos Pensionsskyddscentralen eller din egen pensionsinrättning eller genom webbtjänsten tyoelake.fi.
Arbetslöshetsskyddet består dels av grundtrygghets- och dels av inkomstrelaterade förmåner. Grunddagpenning betalas till dem som inte tillhört någon arbetslöshetskassa eller inte varit medlem tillräckligt länge eller som fått inkomstrelaterad dagpenning för maximal tid. Grunddagpenning betalas av FPA. Dessutom betalar FPA arbetsmarknadsstöd.
Om du är medlem i en arbetslöshetskassa och blir arbetslös kan du få inkomstrelaterat arbetslöshetsbidrag till ett högre belopp än grunddagpenningen. Det inkomstrelaterade arbetslöshetsskyddet sköts i regel av de arbetslöshetskassor som verkar i anslutning till fackförbunden. Medlemskap i arbetsplatskassor är frivilligt. Se Infobankens sida om fackförbund (http://www.infopankki.fi/fi-FI/ammattiliitot/)
Närmare information:
Förmåner från FPA
Socialskyddsavgifter
Socialtjänster (Infobanken)
Information om arbetspensioner (www.etk.fi) eller (www.tyoelake.fi)
Olycksfallsförsäkringsanstalternas förbund
Information om Finlands kommuner
Se även de allmänna uppgifterna i den för invandrare avsedda, flerspråkiga Infobanken www.infopankki.fi.