Structure_LogoPart1



Arbetstagarens rättigheter och skyldigheter

Työntekijän oikeudet ja velvollisuudet

När du får ett jobb sluts i regel ett avtal mellan dig och arbetsgivaren. I avtalet fastställs de villkor som gäller uttryckligen för din anställning: till exempel arbetstid, lön, naturaförmåner, eventuella lönetillägg, avlöningsdag etc. Övriga allmänna villkor som tillämpas i Finland hittar du på fackförbundens webbplatser.

Information om fackförbund samt länkar

Arbetstagaren har rätt

  • till lön enligt kollektivavtal
  • till det skydd lagar och bestämmelser ger
  • att organisera sig
  • till en hälsosam och trygg arbetsmiljö

Arbetsgivaren är skyldig att följa kollektivavtalet eller tjänstekollektivavtalet. Arbetsgivaren kan alltså inte betala en lägre lön än avtalet fastställer.

En arbetstagare får inte diskrimineras när arbetsgivaren under arbetsförhållandet fattar beslut om hur arbetsuppgifter fördelas, karriären främjas eller arbetsförhållande avslutas. Enligt finsk lag är diskriminering ett brott.

I problemsituationer kan du får råd av arbetarskyddsombudsmannen, arbetarskyddschefen eller förtroendemannen.

  • Om det på arbetsplatsen finns minst 10 arbetstagare, väljer arbetstagarna en arbetarskyddsombudsman som är deras representant.
  • Arbetsgivaren utnämner för varje arbetsplats en arbetarskyddschef.
  • Största delen av de finländska löntagarna hör till ett fackförbund. På arbetsplatsen representerar förtroendemannen fackförbundet och de arbetstagare som är medlemmar.

Tilläggsinformation

Som arbetstagare är du skyldig att följa de avtalade arbetstiderna. Om du blir sjuk bör du ta reda på hur många dagar du kan vara hemma utan att arbetsgivaren kräver läkarintyg. Kom också ihåg att du bör anpassa dig till sederna och praxisen på arbetsplatsen. Då smälter du lättare in i arbetsgemenskapen.

Arbetstagaren har skyldighet

  • att utföra sitt arbete omsorgsfullt
  • att följa de anvisningar arbetsledningen ger
  • att undvika att befatta sig med verksamhet som konkurrerar med arbetsgivarens verksamhet
  • hemlighålla affärs- och yrkeshemligheter
  • att beakta arbetsgivarens intresse

Information om beskattning och pensionsskydd

Kan du finska och vill veta mer om arbetslivet, lagstiftningen, rättigheter och skyldigheter, arbetsavtal och annat som berör arbete, hittar du nyttig information på följande länk: työmarkkina-avain. Om arbetsförhållandet och arbetslagstiftningen hittar du information på arbetsförvaltningens sidor.

Information om anställningsvillkor inom olika branscher:


Hotell- och restaurangbranschen
Handelsbranschen
fastighetstjänstebranchen

Byggbranschen:
svenska
finska
engelska
ryska

Arbetsavtalslagen
Kollektivavtal