Tasa-arvo ihmisten välillä
Po finskom zakonu diskriminacija je zločin. Diskriminacija ne smije se vršiti, na osnovi dobi, porijekla, državljanstva, jezika, vjere, uvjerenja, mišljenja, zdravstvenog stanja, invalidnosti, seksualne orijentacije, spola ili spolnog identiteta. Takođe, diskriminacija je zabranjena zbog imovine i trudnoće.
Zakon o jednakosti zabranjuje diskriminaciju, naprimjer: pri zapošljavanju i školovanju. Čovjek ne smije biti diskriminiran na osnovi njegovog porijekla, naprimjer: u socijalnim i zdravstvenim uslugama.
Informacije o temi na sljedećim jezicima:
finski (pdf)
švedski (pdf)
engleski (pdf)
laponski (saame) (pdf)
ruski (pdf)
arabija (pdf)
somalijski (pdf)
španski (pdf)
francuski (pdf)
Na stranicama Ministarstva unutrašnjih poslova može se upoznati s brošurom Ravnopravan u Finskoj, u kojoj se nalaze osnovne informacije za doseljenike u Finsku o obiteljskom životu, ravnopravnosti, odgoju djece, školovanju i o radu u Finskoj.
Ravnopravan u Finskoj (pdf)
Finski
Ruski
Albanski
Arapski
Tagalog
Tailandski
vietnamski
Pomoć od zastupnika za manjine
Zastupnik za manjine (Vähemmistövaltuutettu) je službenik, čiji osnovni zadatak je: unapređivanje položaja etničkih manjina, položaja stranaca, jednakosti, pravne zaštite i dobrih etničkih odnosa u Finskoj.
Zastupniku za manjine se možeš obratiti, naprimjer: ako si osobno doživio diskriminaciju iz etničkog razloga ili si to zapazio. U slučaju diskriminacije ili u vezi s drugim pitanjima može se nazvati usluge za stranke ureda zastupnika za manjine 071 878 8666 (radnim danom od 10- do 12 sati).
Slučaj diskriminacije na radnom mjestu
Diskriminacija na radnom mjestu je zločin. Diskriminacija znači da poslodavac postavlja osobu koja traži posao ili zaposlenika u nepovoljan položaj. Razlozi mogu biti vezani za osobnost zaposlenika ili osobe koja traži posao, pozadinu ili osobni život, a ne za posao. Diskriminaciju možeš prijaviti službi za žaštitu na radu (työsuojeluvaltuutettu).
Ravnopravnost između muškaraca i žena
Prema Finskom zakonu muškarci i žene imaju ista prava. Zastupnik za ravnopravnost (tasa-arvovaltuutettu) nadgleda, da li se zakon o ravnnopravnosti provodi. Informacije o temi na sljedećim jezicima:
srpskohrvatski
finski
švedski
engleski
ruski
somalijski
farsi
kurdi
arapski
albanski
vijetnamski
tagalog
tajlandski
Seksualna ravnopravnost
Prema Finskom zakonu diskriminacija se ne smije vršiti na osnovi seksualne orijentacije, spolnog indentiteta ili spolnog izražavanja. SETA, to jest Seksualna ravnopravnost r.u., unapređuje jednakost, obavještava o nedostacima i pruža razne usluge, npr: savjetovanje i usluge potpore za pripadnike seksualnih i spolnih manjina i njihovim bližnjima. U Finskoj, dvije osobe istog pola, mogu registrirati svoju vezu. Informacije o tome možeš pronaći na stranicama Ministarstva pravosuđa.
Sloboda ispoljavanja vjere
U Finskoj je sloboda ispoljavanja vjere. To znači da svatko ima pravo prakticirati svoju vjeru i biti vjernik, te pravo na izražavanja uvjerenja. Također svako ima pravo pripadati vjerskoj zajednici ili pravo da ne pripada. Niko ne mora sudjelovati u prakticiranju vjere, ako njegova savjest to ne prihvaća. Dodatne informacije o vjerskoj slobodi naći češ na stranici Infopankki Vjera.
Diskriminacija zbog dobi
Diskriminacija ne smije se vršiti na osnovi dobi. Po mogućnosti, starijim osobama nastoji se obezbjediti samostalan život u vastitim domovima. Starije osobe, prema njihovim potrebama, mogu dobiti razne potpore. Dodatne informacije pronaćeš na stranici Infopankki Starci.
Prava djeteta
Djeca imaju pravo na posebnu zaštitu i brigu. Djeca imaju pravo iznjeti svoje mišljenje. Dijete ima pravo, da se uzme u obzir, ako se stvar odnosi na njega. Prema Finskom zakonu zabranjeno je tjelesno kažnjavanje djece.
Cilj rada službe za zaštitu djece je zaštititi okolnosti dječijeg odgoja i podupiranje odgojitelja u zadacima odgoja. Dodatne informacije pronaćeš na stranicama Infopankki Djeca i mladi.
Prava invalida
Nitko ne smije biti diskriminiran zato, što on je invalid. Prema zakonu o jednakosti poslodavci i organizatori školovanja trebaju popraviti mogućnosti zapošljavanja invalida i njihove mogućnosti školovanja. Ovo znači umjereno organiziranje. Naprimjer, radna okolina može se promjeniti tako, da invalidi mogu se lako kretati.
Na stranicama Državnog invalidskog vijećapronaći češ informacije o zakonima i invalidskim organizacijama koje se posebno odnose na invalide. O uslugama za invalide pronaći češ informacije na stranici Infopankki Invalidi.
Pomoć u slučaju rasizma i diskriminacije
Na Infopankki stranici Rasizam i diskriminacija pronaći češ informacije tko pomaže, ako si se suočio s diskriminacijom ili rasizmom.