Eri tapoja löytää työtä

"Posao radnika savjetuje."
(Finska poslovica)

Ako ne pronađeš posao pomoću otvorenog tržišta za rad, ti imaš i drugih mogućnosti. Možeš probati posao na osnovu prakse ( työharjoittelu), rad za probu ( työkokeilu), na osnovu potpore za zapošljavanje (työllistämistuki), potpore za kombinaciju (yhdistelmätuki) ili ugovor za osposobljavanje (oppisopimius). Kod ovih svih oblika dio plate ili čitava plata dobija se iz državnog i opštinskog fonda za zapošljavanje.

Na radnoj praksi (työharjoittelu) ili na pripremi za radni životmožeš stvoriti sebi radno iskustvo. Od toga  imaš poslije koristi, kad budeš tražio posao. Za vrijeme prakse – ili pripreme za radni život  (työelämävalmennus)dobijaš potporu tržišta radne snage (työmarkkinatuki).

Ako ti imaš malo radnog iskustva u Finskoj, ili nisi nikako bio na poslu, dobrovoljni rad  (vapaaehtoistyö) je dobar način da počneš sa radnim životom. Mnogi rade dobrovoljno u udruženjima i npr; pomažu druge doseljenike u prilagođavanju, u finsko društvo. Za dobrovoljni posao ne dobija se plata, ali od radnog iskustva može biti koristi, kad budeš poslije tražio posao.

Rad za probu (työkokeilu) je namjenit osobama, koje zbog neke zdravstvene sposobnosti sprečeni su pronaći radno mjesto, a i onima, koji žele promjeniti zanimanje ili probati novo zanimanje.

Potpora za zapošljavanje (työllistämistuki) je namjenjena onima, koji su dugo bili nezaposleni. Možeš biti na poslu 6-10 mjeseci. Za to vrijeme primaš potporu. Za mjesta, koja spadaju pod potporu za zapošljavanje, možeš pitati u centru radne snage i ekonomskog razvitka.

Centar radne snage i ekonomskog razvitka može odobriti poduzećima materijalnu potporu za troškove plate, ako poduzeće primi nezaposlenog radnika sa birova. U centru radne snage i ekonomskog razvitka možeš dobiti dodatne informacije o tome, kada odobrava se potpora za zapošljavanje.    

Ugovor za osposobljavanje (oppisopimus)  u to spada rad i učenje. Ugovor o osposobljavanju traje obično od 1-4 godine. Vrijeme zavisi od tvoje završene škole i zanimanja, kojeg odabereš. Ugovor o osposobljavanju je na određeno vrijeme, plaćeni radni odnos. Preko Ugovor za osposobljavanje.net (Oppisopimus.net) –internet stranice možeš tražiti mjesta za ugovor o osposobljavanju ili poslovodavcu ostaviti na internet stranici svoje podatke za kontakt.