Työntekijän oikeudet ja velvollisuudet

Prava radnika 

Kad dobiješ posao, poslovodavac i radnik sklope pismeni radni ugovor, gdje su  navedeni uvjeti dotičnog radnog mjesta, npr: radno vrijeme, plaća,  povlastice, troškovi od kojih se plaća porez, mogući dodaci na plaću, dan isplate plaće i tkd. Na stranicama profesionalnog sindikata, pronaći češ informacije o uobičajnim uvjetima u Finskoj. 

Radnik ima pravo:

• na plaću po kolektivnom radnom ugovoru ili plaću po radnom ugovoru na osnovu službe
• zaštitu prema zakonima i ugovorima
• na organizaciju
• na zdravu i bezbjednu radnu okolinu

Pomoć u situaciji sa problemom  

Poslovodavac mora poštovati kolektivni ugovor ili radni ugovor na osnovi službe. On nesmije naprimjer, isplatiti manju plaću od one koja je navedena u ugovoru.

Poslovodavac, ne smije vršiti diskriminaciju, kad za vrijeme radnog odnosa donosi odluke o podjeli radnih zadataka i napredovanja u karijeri, ili pri završetku radnog odnosa. Po finskom zakonu diskriminacija je zločin. Ako budeš predmetom diskriminacije možeš se obratiti službi za zaštitu na radu.

U slučaju problema možeš pitati za savjet zastupnika zaštite na radu (työsuojeluvaltuutettu), upravitelja zaštite na radu (työsuojelupäällikkö) ili povjerenika (luottamusmies).

• Ako na tvom radnom mjestu ima najmanje 10 radnika, radnici biraju  zastupnika zaštite na radu, koji ih zastupa.
• Poslovodavac na svakom radnom mjestu, imenuje upravitelja zaštite na radu.
• Velik dio zaposlenih finaca pripada sindikatu. Na radnom mjestu povjerenik predstavlja sindikat i one radnike, koji pripadaju tom sindikatu.

Dodatne informacije možeš pronaći na stranici centra za radnu bezbjednost na finskom, i engleskom.

Obaveze radnika   Työntekijän velvollisuudet

Ti kao radnik si obavezan poštovati dogovoreno radno vrijeme. Ako razboliš se i ne možeš otići na posao, o tome odmah obavijesti poslovodavca.Kad se razboliš, raspitaj se, poslije koliko dana odsutnosti s posla, poslovodavac zahtjeva potvrdu od doktora. Također zapamti, da ti trebaš prihvatiti običaje na radnom mjestu. U tom slučaju ćeš se s lakoćom uklopiti u radnu zajednicu.

Radnik ima obaveze:

• savjesno izvršiti posao
• poštovati upute poslovodavca
• odbiti posao koji se tiče nadmetanja sa poslovodavcem
• čuvati  poslovnu i profesionalnu tajnu
• uzeti u obzir poslovodavčevu korist

Dodatne informacije  Lisää tietoa

Informacije o oporezivanju i o mirovinskom osiguranju u Infopankki .

Dodatne informacije o radnom životu, zakonskim propisima, pravima i obavezama, o radnom ugovoru npr. stvarima, koje se odnose na rad, finski, švedski i engleski.

Na stranicama Uprave za zaštitu na radu su sakupljene upute za djelovanje u problematičnim situacijama, informacije o radnim odnosima, zaštiti na radu, uvjetima rada, štetnim i opasnim faktorima te dozvolama i odredbama. Stranice u objavljene na finskom, švedskom, engleskom, estonskom i ruskom jeziku.

Informacije o kolektivnom ugovoru, razne struke:

Na stranicama sindikata usluga:
smještaj- i ugostiteljstvo    
Trgovina
nekretnine

Informacije na švedskom, engleskom, ruskom i estonskom

Građevinarstvo:
finski
švedski
ruski
estonski
poljski

Zakon o radnom ugovoru
Kolektivni ugovori