Переезд в Финляндию

Проживание в Финляндии

Города

Työpaikan arki
theme icon

Рабочие будни

Внутреннее информирование на рабочем месте

Обычно обо всех событиях и изменениях в жизни предприятия рассказывается на собраниях. Если вы принимаете участие в собраниях, вы можете повлиять на различные вопросы, предложить изменения и улучшать свою работу. Демократия на работе осуществляется на собраниях.

На каждом рабочем месте также имеются прочие согласованные информационные каналы, например, доски объявлений, электронная почта или личные почтовые ящики сотрудников. Предполагается, что каждый сотрудник согласованно следует процессу информирования.

Перерывы

Зачастую в трудовом договоре указано количество и продолжительность перерывов за рабочий день. Обычно до обеда проводится короткий перерыв на кофе, днём – ещё один такой же перерыв Продолжительность перерыва на кофе на различных предприятиях различная. Длительность перерывов необходимо уточнять у начальника.

На различных предприятиях питание на рабочем месте организовано по-разному: на некоторых предприятиях имеется собственная столовая, на некоторых работники приносят из дома свою еду. На некоторых предприятиях вы можете выгодно приобрести талоны на обед, с которыми можете поесть в ближайших к вашему рабочему месту кафе.

Занятия личными делами в течение рабочего дня

Личными делами необходимо заниматься вне рабочего времени. Количество часов работы, указанное в трудовом договоре, является обязательным, и эти часы необходимо отработать полностью.

Если по какой-либо причине вы не можете, например, записаться к врачу в нерабочее время, согласуйте время вашего отсутствия с руководителем и определите, как будет компенсировано время, необходимое для посещения врача. Важные личные разговоры вы можете вести, например, во время перерыва. Вы также можете попросить отпуск за свой счет, если ситуация требует более длительного отсутствия на рабочем месте.

Обучение на работе

Даже если при приёме на работу сотрудник уже имеет необходимое для этой специальности образование, многие работодатели побуждают своих сотрудников получать дополнительное образование. Зачастую обучение можно проходить в рабочее время, а работодатель может оплачивать расходы, связанные с получением образования. Многие работодатели ценят то, что работник хочет совершенствоваться и обучаться новому.

Подарки

Обычно на рабочих местах подарки не дарят. В значимые дни (дни рождения, свадьба, выход на пенсию) коллеги и работодатель могут отметить сотрудника небольшим подарком или букетом цветов.

Отпуск

Отпускной период в Финляндии начинается в начале мая. Количество отпускных дней работника зависит от рабочего стажа и от того, когда он начал работать на предприятии.

Общение на рабочем месте

На многих рабочих местах требуется обязательное знание финского языка. Это правило справедливо практически для всей Финляндии. В некоторых регионах более распространённым является шведский язык. Кроме того, существуют такие виды работы, где рабочим языком является английский. Но если вы владеете финским, свобода выбора у вас будет больше

Здоровье и отдых на работе

На многих предприятиях самочувствие работников и их здоровье поддерживается с помощью различных рекреационных мероприятий и праздников. В день проведения рекреационных мероприятий сотрудники отправляются вместе, например, на занятия физкультурой, на рыбалку, плавать или в сауну.

Работодатель также может предложить работникам различные варианты проведения свободного времени. На многих предприятиях, имеются спортивные кружки, в которых сотрудники могут поддерживать свою форму. На некоторых предприятиях может быть хор или оркестр, художественный кружок или иной клуб по интересам.

Ежегодные праздничные дни

Выходные дни:

  • Новый год, 01.01.
  • Крещение, 06.01.
  • Пасха: время проведения варьируется, в марте/апреле
  • Первое мая, 01.05.
  • Вознесение Господне: в мае, время проведения варьируется
  • Канун Иванова дня: в июне, всегда в пятницу
  • День независимости, 06.12
  • Рождество: 25.12
  • День Святого Тапани/Степана, 26.12

На некоторых рабочих местах, например, в больницах, работа производится и в праздничные дни. За работу в праздничные дни работники получают повышенную заработную плату. Уточните размер этой компенсации в коллективном трудовом договоре вашей отрасли.