Переезд в Финляндию

Проживание в Финляндии

Города

Suomalainen työkulttuuri
theme icon

Финская трудовая культура

Равенство и равноправие на работе

На финских рабочих местах люди равны друг другу.

На финском предприятии равноправие, например, проявляется в том, что все, вне зависимости от должности, обращаются друг к другу на ты. У работников спрашивают их мнение, и это мнение учитывается при планировании работы.

Дополнительная информация на сайте Infopankki в разделе Равенство и равноправие на работе.

Инициативность и ответственность

На финском рабочем месте начальник не контролирует постоянно ход выполнения работы. Работа согласовывается обычно на совместных встречах, работники чётко придерживаются договоренностей. Начальник даёт работникам задания и ждёт, что работник самостоятельно примет решения по нюансам выполнения работы. Если работник не умеет или не может выполнить поставленную задачу, он напрямую спрашивает совета у других работников или у начальника.

Надежность и соблюдение временных графиков

В финской трудовой культуре важно придерживаться договорённостей. Если вы что-то решили вместе, работники и работодатель полагают, что каждый будет действовать так, как было договорено.

В Финляндии очень важно придерживаться временных графиков. На работу необходимо приходить в оговоренное время. Восемь утра означает ровно 08:00, а не 08:10. Опоздание считается проявлением невежливости, так как остальные вынуждены ждать опоздавшего. Если вы знаете, что опоздаете, предупредите об этом своего начальника.

На многих предприятиях используется скользящий график работы, и на работу можно приходить, например, между 7 и 9 утра, а уходить между 15 и 17. Если на вашей работе используется скользящий график, работник обязан самостоятельно следить за тем, чтобы он работал в течение согласованного рабочего времени.

Стиль общения

Финны обычно говорят прямо, разговоры напрямую не считаются невежливыми. Открытый разговор – обычное явление на работе. Если, например, для выполнения работы не хватает времени, необходимо прямо сказать это начальнику. На собраниях и встречах после приветствия можно сразу переходить к делу. Начальник может даже не спрашивать у работников, как идут их дела. Он полагает, что работники сами расскажут, если что-то будет не в порядке.

Влияние религии на трудовую жизнь

Самая распространенная религия в Финляндии – евангелическо-лютеранская христианская вера. Финны не очень религиозная нация. Однако, в обычной жизни всё ещё соблюдаются многие христианские обычаи. В рабочей жизни влияние религии проявляется в наличии выходных дней для работников. Христианские праздники, такие, как Рождество и Пасха являются установленными законом выходными днями.

Религиозные обычаи или ритуалы не распространены на рабочих местах в Финляндии. На некоторых предприятиях организуются места для моления, если этого пожелали работники. Но обычно на предприятиях это не практикуется. Если работник хочет провести посреди дня, например, молитву, это должно происходить во время согласованных перерывов. О религии говорят внешние признаки, например, головные платки в Финляндии разрешены, но на рабочих местах необходимо соблюдать установленные правила в отношении формы одежды. Причиной этому являются техника безопасности и правила гигиены на рабочем месте.

linkkiSAK:
Знакомство сотрудника с трудовой жизнью Финляндиифинский

Финская трудовая культура
  • Рабочие будни