Переезд в Финляндию

Жизнь в Финляндии

Города

Työnantajan oikeudet ja velvollisuudet
theme icon

Права и обязанности работодателя

Работодатель имеет право:

  • принять работника на работу
  • руководить работой и давать относящиеся к процессу руководства работой указания и распоряжения
  • увольнять и расторгать трудовой договор в допустимых законом границах

Работодатель обязан:

  • соблюдать законодательство и договоры
  • относиться к работникам равноправно вне зависимости от их происхождения, вероисповедания, пола, возраста или политических взглядов
  • обеспечивать работникам технику безопасности и гигиену труда
  • предоставить работнику письменное описание основных условий выполнения работы
  • содействовать хорошей атмосфере на работе, выполнению работниками работы и их профессиональному росту

Коллективный трудовой договор

Работодатель обязан соблюдать коллективный трудовой договор. Например, он не может платить заработную плату в меньшем объёме, чем определено в договоре.

Справка с места работы

Работник при увольнении с работы имеет право получить от своего работодателя письменную справку с места работы. Дополнительная информация на сайте Infopankki в разделе Справка с места работы.

Страхование от несчастного случая

Работодатель обязан застраховать своего работника от несчастного случая (tapaturmavakuutus). Это необходимо произвести в начале трудовых отношений. Если произойдёт несчастный случай, работник может получить компенсацию. Компенсация может быть в виде суточных для компенсации расходов на лечение и потери заработка, в виде пенсии после несчастного случая, в виде компенсации травмы, возникшей в результате несчастного случая, в виде реабилитации или в случае смерти – в виде семейной пенсии родным и близким. Работодатель также может получить дополнительные добровольные страховки для своих работников.

Необходимо выяснить вместе с работодателем, как именно работодатель застраховал своих работников.