Переезд в Финляндию

Проживание в Финляндии

Города

Työntekijän oikeudet ja velvollisuudet
theme icon

Права и обязанности работника

В Финляндии работник имеет право:

  • на получение заработной платы в соответствии с коллективным трудовым соглашением и прочие минимальные условия
  • на защиту, предоставляемую законодательством и договорами
  • на организацию
  • на здоровую и безопасную обстановку на рабочем месте

Работник обязан:

  • выполнять работу тщательно
  • соблюдать установленное время работы
  • соблюдать указания руководства
  • отказаться от деятельности, конкурирующей с деятельностью работодателя
  • соблюдать коммерческую и профессиональную тайну
  • учитывать выгоду работодателя

Справочная служба по вопросам трудовых отношений для иммигрантов

Если у вас есть вопросы или проблемы, связанные с трудовыми отношениями, вы можете обратиться в справочную службу по вопросам трудовых отношений для иммигрантов. Консультации предоставляет Центральный союз профсоюзов Финляндии SAK. Вы можете обратиться за консультацией, даже если вы не состоите в профсоюзе. Юрист ответит на вопросы, касающиеся, например, трудового договора, заработной платы или режима рабочего времени. Бесплатные консультации предоставляются на финском или английском языке.

Справочная служба по вопросам трудовых отношений работает с понедельника по четверг с 9 до 11 и с 12 до 15.

Телефон: 0800 414 004
Эл.почта: workinfinland(at)sak.fi

linkkiTyöterveyslaitos:
Брошюра "На работу в Финляндию"финский | шведский | английский | русский | эстонский | французский | сомалийский | китайский | арабский | курдский | немецкий | тайский | вьетнамский

Законы и договоры, обеспечивающие права работника

Трудовое законодательство и коллективные трудовые соглашения регулируют права и обязанности работников. Союзы работников и работодателей вместе обсуждают условия коллективных трудовых соглашений. Трудовое законодательство и коллективное трудовое соглашение определяют, например, минимальный уровень заработной платы, время работы, отпуск, размер выплат по больничному и условия уведомления об увольнении.

Дополнительная информация на сайте Infopankki в разделе Согласование условий трудового договора и Содержание трудового договора.

Равенство

Каждый работник имеет право на равенство и отсутствие дискриминации в процессе поиска работы и на рабочем месте. Дополнительная информация на сайте Infopankki в разделе Равенство и равноправие в трудовой жизни.

Трудовой договор

Трудовой договор возникает, когда работник и работодатель согласовывают условия выполнения работы и условия выплаты заработной платы за её выполнение и прочих льгот. Условия трудовых отношений определяются в соответствии с трудовым законодательством и условиями коллективного трудового соглашения. Трудовой договор обязывает обе стороны.

Дополнительная информация о трудовом договоре на сайте Infopankki в разделе Согласование условий трудового договора и Содержание трудового договора.

Профсоюзы

В Финляндии профсоюзное движение является обычным делом, и в Финляндии не притесняют лиц, активно участвующих в профсоюзной деятельности. Вы можете вступить в свой отраслевой профсоюз. Профсоюз стремится обеспечить интересы своих членов в трудовой жизни. Дополнительная информация на сайте Infopankki в разделе Профсоюзы.

Охрана труда

В обязанности работодателя входит обеспечение безопасности своих сотрудников. Управление охраны труда контролирует соблюдение установленных законом положений по охране труда на рабочих местах. Дополнительная информация на сайте Infopankki в разделе Охрана труда.

Пособие по безработице

Если постоянно проживающий на территории Финляндии человек остаётся без работы, он будет иметь право получать пособие по безработице. Дополнительная информация на сайте Infopankki в разделе Пособие по безработице.

Пенсия

Иммигрант, достаточно долго проживший в Финляндии, может получить пенсию по старости или по нетрудоспособности. Дополнительная информация на сайте Infopankki в разделе Пенсия.

Налогообложение

Если вы работаете в Финляндии, вы обязаны платить налоги. Дополнительная информация на сайте Infopankki в разделе Налогообложение.

Охрана здоровья работников

Каждый работодатель обязан организовать для своих сотрудников профилактическую охрану здоровья. Дополнительная информация на сайте Infopankki в разделе Охрана здоровья работников.

Отпуск по уходу за ребёнком

При рождении в семье ребёнка мать или отец в соответствии с законом имеют право остаться дома и заниматься ребёнком. Дополнительная информация на сайте Infopankki в разделе Отпуска по уходу за ребенком.

Справка с места работы

Работник при увольнении с работы имеет право получить от своего работодателя письменную справку с места работы. Дополнительная информация на сайте Infopankki в разделе Справка с места работы.