Työntekijän oikeudet ja velvollisuudet
Права работника
При получении работы между работником и работодателем обычно заключается письменный трудовой договор, в котором указываются условия именно данной работы – режим работы, размер заработной платы, натуральные льготы, возможные надбавки к заработной плате, расчетные дни и т.д. С прочими общими соблюдаемыми в Финляндии условиями вы можете ознакомиться на сайтах профсоюзов.
Работник имеет право на:
- получение заработной платы, соответствующей коллективному трудовому договору;
- правовую защиту, предписанную законами и договорами;
- вступление в профсоюз;
- здоровые и безопасные условия труда.
Помощь в проблемных ситуациях
Работодатель обязан соблюдать коллективный договор, заключенный с профсоюзом работников или должностных лиц. Так, он не вправе выплачивать заработную плату, меньшую той, что установлена в коллективном договоре.
Работодателю запрещается дискриминировать работника, если он в период трудовых отношений примет решение о разделении должностных обязанностей, продвижении по службе или расторжении трудовых отношений. Согласно законодательству Финляндии дискриминация является преступлением.
В затруднительных ситуациях вы можете обратиться за советом к уполномоченному по охране труда, начальнику по охране труда или профсоюзному уполномоченному (профоргу).
Подробности на сайте Центра безопасности труда (työturvallisuuskeskus) по-фински, по-шведски и по-английски.
Обязанности работника
Будучи работником, вы обязаны соблюдать оговоренный режим работы. Если вы заболели, выясните, после скольких дней болезни работодатель потребует справку от врача. Помните также, что вы должны придерживаться общего распорядка предприятия. Это позволит вам без проблем влиться в коллектив.
Работник обязан:
- прилежно трудиться;
- выполнять распоряжения руководства;
- не заниматься деятельностью, конкурирующей с деятельностью работодателя;
- хранить коммерческую и профессиональную тайну;
- блюсти интересы работодателя.
Дополнительная информация
Сведения о налогообложении и пенсионном обеспечении в Инфобанке
Если вы хотите получить дополнительную информацию на финском языке о трудовых отношениях, трудовом законодательстве правах и обязанностях сторон, трудовых договорах и т.п., см. työmarkkina-avain. О трудовых отношениях и трудовом законодательстве читайте на сайте Службы занятости по-фински, по-шведски и по-английски.
В буклете «Добро пожаловать в мир труда» (Tervetuloa Työelämään) в сжатой форме изложены основы трудовых отношений в Финляндии и даны разъяснения основных терминов (на упрощенном финском, по-фински, по-шведски и по-английски).
На сайте Управления охраны труда собраны инструкции на случай проблемных ситуаций, информация о вопросах трудовых отношений, об охране труда, об условиях труда, о факторах опасности и риска, а также о разрешениях и предписаниях. Сайт даёт информацию на финском, шведском, английском, эстонском и русском языках.
Об условиях труда в разных отраслях:
На сайте профсоюза работников сферы обслуживания (РАМ):
гостинично-ресторанная сфера
торговля
обслуживание недвижимости
Информация на шведском, английском, русском и эстонском языках.
Подробности на английском языке см. на сайте Профсоюза работников сферы обслуживания.
строительство:
русский
финский
шведский
Закон о трудовых договорах
Коллективные трудовые договора