Työterveys

"Vous ne pouvez pas regarder les étoiles en marchant si vous avez une pierre dans votre chaussure."
(Proverbe chinois)

En Finlande, les employeurs doivent financer les soins de santé préventifs à leurs employés. Un employeur peut aussi proposer des services médicaux à ses employés. Dans le cadre de la médecine de travail, il est possible de bénéficier des services d'un infirmier de santé publique, d'un médecin de travail et d'un psychologue de travail. Souvent, des kinésithérapeutes y travaillent également. Les services des médecins spécialisés ne sont en général pas compris dans la médecine de travail. Demandez à votre employeur quelle est votre couverture par la médecine de travail sur votre lieu de travail.

Le droit aux services de la médecine de travail ne concerne pas la famille de l'employé.

Les entrepreneurs et les autres travailleurs indépendants ont la possibilité d’organiser des prestations de la médecine de travail pour eux-mêmes s'ils le souhaitent. L'entrepreneur n'est donc pas tenu de prévoir des prestations de la médecine de travail pour lui-même, mais il a l’obligation d’organiser les prestations de la médecine de travail pour les employés qui sont à son service.

Ces prestations peuvent être assurées par le centre médico-social local ou par un centre médical privé.

Le site de Kela renferme des informations sur la loi sur la médecine du travail et sur la médecine du travail pour l’employeur et l’entrepreneur privé.

Kela rembourse à l’employeur et à l’entrepreneur privé une partie des frais de la médecine du travail, si ces frais sont nécessaires et raisonnables.