Suomalainen yrityskulttuuri

Pour réussir en tant qu’entrepreneur en Finlande, il est important de connaître les normes, les attitudes et les coutumes de la culture d’entreprise finlandaise. Lorsque vous reconnaissez les caractéristiques fondamentales de la culture d’entreprise finlandaise, vous pouvez mieux servir vos clients et comprendre les attentes que l’on a de vous en tant qu’entrepreneur.

La culture finlandaise possède le caractère individualiste de la culture occidentale. Les Finlandais désirent avoir un emploi de temps raisonnable. Ils respectent les horaires et autres plans et et en attendent autant des autres. Le Finlandais est soigneux et se procure à l’avance les informations générales, mais il prend rapidement ses décisions. Le pouvoir et la responsabilité sont répartis avec souplesse.

La manière finlandaise de penser et de travailler est uniforme. C’est pourquoi, parfois, les Finlandais n’aiment pas les modes d’action qui diffèrent de l’habituel. Tout le monde doit être traité d’une manière égale dans la société finlandaise. Les distances hiérarchiques ne sont pas importantes, le tutoiement est généralisé et les hommes et les femmes sont égaux. Les Finlandais désirent trouver aux conflits une solution qui soit la meilleure pour toutes les parties.

La connaissance des langues étrangères et la compréhension des différences culturelles sont des atouts particuliers pour les entrepreneurs immigrés. Il est bon de se rappeler que votre histoire culturelle diffère de celle de votre collègue ou client finlandais, ce qui influe sur la manière de voir les choses. Une communication ouverte permet d’éviter les malentendus et se mettre à la place de l’autre aide à comprendre que tout est lié à la culture. L’entrepreneur immigré peut également, pour sa part, faire progresser l’internationalisation de la culture d’entreprise finlandaise !

Lire plus sur les usages finlandais