Eri tapoja löytää työtä

"A l’œuvre on connaît l’artisan."
(Proverbe finlandais)

Si vous ne trouvez pas d’emploi sur le marché du travail, il vous reste beaucoup d’autres options. Vous pouvez faire un stage ou une expérience de travail, profiter d’une prime à l’embauche, d’une aide combinée ou avoir un contrat d’apprentissage. Avec toutes ces formes de subvention, une partie ou la totalité du salaire provient de l’Etat et des municipalités.

Un stage  (työharjoittelu) vous permet d’acquérir une expérience professionnelle qui vous sera plus tard utile pour rechercher un emploi. Vous recevez une aide à l’emploi pour la période du stage.

Si vous avez peu d’expérience professionnelle ou si vous n’avez pas du tout travaillé en Finlande, le travail bénévole (vapaaehtoistyö) est un bon moyen pour entrer dans la vie active. Beaucoup de personnes travaillent bénévolement dans des associations et aident par exemple les autres immigrés à s’assimiler dans la société finlandaise. Le travail bénévole n’est pas rémunéré, mais l’expérience professionnelle vous sera utile pour rechercher plus tard un emploi rétribué.

L’expérience de travail (työkokeilu)  est destinée aux personnes qui ont un empêchement dû à leur santé pour trouver un emploi et aux personnes qui désirent changer de profession ou essayer un nouveau métier.

La prime à l’embauche (työllistämistuki)  est destinée aux chômeurs de longue durée. Vous pouvez travailler de 6 à 10 mois et profiter de cette prime durant cette période. Renseignez-vous auprès des agences pour l’emploi sur les emplois créés grâce à la prime à l’embauche. L’agence pour l’emploi peut accorder une subvention à une entreprise qui embauche un demandeur d’emploi. Les agences pour l’emploi fournissent des informations sur les conditions d’octroi des primes à l’embauche.

Un contrat d’apprentissage (oppisopimus) combine le travail et les études. Sa durée est généralement de un à quatre ans. Elle dépend de la formation que vous avez et de la profession que vous choisissez. Un contrat d’apprentissage est un contrat de travail à durée déterminée comportant un salaire.