"Et voi katsella tähtiä kävellessäsi, jos sinulla on kivi kengässäsi."
(Kiinalainen sananlasku)

Työnantajilla on Suomessa velvollisuus kustantaa työntekijöilleen ennaltaehkäisevä terveydenhuolto. Työnantaja voi myös järjestää työntekijöilleen sairaanhoitopalveluita. Työterveyshuollossa on mahdollista saada terveydenhoitajan, työterveyslääkärin ja työterveyspsykologin palveluita. Usein siellä toimii myös fysioterapeutteja. Erikoislääkärin palvelut eivät yleensä sisälly työterveyshuoltoon. Kysy työnantajaltasi, mitä työterveyshuoltoon kuuluu sinun työpaikallasi.

Oikeus työterveyspalveluihin ei koske työntekijän perhettä.

Yrittäjä ja muu omaa työtään tekevä voi järjestää itselleen työterveyshuollon, jos haluaa. Yrittäjän ei siis ole pakko järjestää itselleen työterveyshuoltoa. Yrittäjän täytyy kuitenkin järjestää työterveyshuolto työntekijöille, jotka ovat hänen palveluksessaan.

Työterveyshuollon voi järjestää paikallisesta terveyskeskuksesta tai esimerkiksi yksityisestä lääkärikeskuksesta.

Kelan sivuilta löydät tietoa työterveyshuoltolaista sekä työterveyshuollosta, joka koskee työnantajaa ja yrittäjää.

Kela korvaa työnantajalle ja yrittäjälle osan työterveyshuollon kustannuksista, jos ne ovat tarpeellisia ja kohtuullisia.