Jos haluat menestyä yrittäjänä Suomessa, on tärkeää että tunnet suomalaisen yrityskulttuurin kirjoittamattomat säännöt, asenteet ja tavat. Kun tunnistat suomalaisen yrityskulttuurin peruspiirteet, pystyt paremmin palvelemaan asiakkaitasi. Ymmärrät myös paremmin, mitä ihmiset odottavat sinulta.

Suomalaiset haluavat käyttää aikaa järkevästi. He tekevät paljon aikatauluja ja erilaisia suunnitelmia ja pitävät niistä kiinni. He myös odottavat, että muutkin pitävät niistä kiinni. Suomalainen pitää myös rehellisyydestä. Jos teet sopimuksen, sitä tulee noudattaa. Suomalainen suunnittelee asiat huolellisesti, mutta tekee sitten päätökset nopeasti ja tehokkaasti. Suomalainen ajattelu- ja työskentelytapa on hyvin yhdenmukaista. Joskus erilaiset ja uudet toimintatavat herättävät epäluuloa.

Suomalaisessa yhteiskunnassa kaikkia on kohdeltava yhtä oikeudenmukaisesti. Kaikki ovat samanarvoisia ikään, sukupuoleen tai ammattiin katsomatta. Sinuttelu on yleistä. Suomalaiset ratkaisevat ristiriidat mielellään neuvottelemalla, sillä tavalla että tulos on paras mahdollinen kaikkien kannalta.

Maahanmuuttajayrittäjän erityisiä vahvuuksia ovat vieraiden kielten taito, kulttuuristen erojen ymmärtäminen sekä sosiaaliset taidot. On hyvä muistaa, että sinulla ja suomalaisella työtoverillasi tai asiakkaallasi on oma kulttuurinen taustanne, joka vaikuttaa tapaanne nähdä asiat. Väärinkäsityksiä syntyy vähemmän, kun puhuu avoimesti ja rehellisesti. On helpompi ymmärtää toista ja toisen kulttuuria, kun miettii asioita hänen kannaltaan. Maahanmuuttajayrittäjä voi myös omalta osaltaan edistää suomalaisen yrityskulttuurin kansainvälistymistä!

Lue lisää suomalaisesta tapakulttuurista