Tasa-arvo ihmisten välillä

تبعيض نژادی مطابق با قانون فنلاندجرم محسوب می شود.

تبعيض انسان ها بر اساس قوميت ،   مليت ،  زبان ،  مذهب ،  اعتقادات ،  نظرات ،  وضعيت پزشكی ،  معلول بودن ،  تمايلات جنسی ،  جنسيت و هويت جنسی غير قانونی می باشد.  تبعيض به خاطر مثلاً  ثروتمند بودن و بارداری نيز ممنوع است .

مطابق با قانون برابري (yhdenvertaisuuslaki) تبعيض مثلاًدرهنگام استخدام و يا تحصيل ممنوع می باشد. در مورد هيچ كسی نمی توان براساس مسئله قوميت و مليت مثلاً در هنگام ارائه خدمات بهداشت و امور اجتماعی تبعيض قائلشد.

اطلاعاتی در مورد موضوع به زبان های زير : (pdf)

فنلاندي
سوئدي
انگليسي
لاپلاندي
روسي
عربي
سومالي
اسپانيايي
فرانسوي

در سایتهای وزارت کشور میتوانید با دفترچه های راهنمای برخورداری از حق برابری در فنلاند آشنا شوید، که در آنها مجموعه اطلاعات اولیه ای برای مهاجرین در رابطه با زندگی خانوادگی، برابری، تربیت کودکان، تحصیلات و زندگی کاری در فنلاند، موجود میباشد.

برابری در فنلاند ( Pdf )

فنلاندی
روسی
آلبانیایی
عربی
تاگالوگ
تایلندی
ویتنامی

درخواست كمك از نماينده مختار اقليت ها

نماينده دفاع از حقوق اقليت ها ( Vähemmistövaltuutettu ) مقامی اداری است كه وظيفه اصلی اش پيشبرد موقعيت ،  برابری و امنيت حقوقی اقليت های قومی و توابع بيگانه و همچنين پيشبرد روابط خوب قومی و نژادی در فنلاند می باشد.

مثلاً در مواقعی كه خود شخص مورد تبعيض نژادی واقع شده و يا به هر شكلی شاهد وقوع آن بوده است می تواند به نماينده دفاع از حقوق اقليت ها مراجعه كند. در مواقعی كه تبعيض نژادی انجام گرفته و يا سؤالات ديگری داريد می توانيد با شماره تلفن خدمات ارباب رجوع دفتر نماينده دفاع از حقوق اقليت ها 071 878 8666  تماس بگيريد (روزهای اداری بين ساعات 12 - 10 ).

موارد تبعيض كاری

تبعيض كاري نيز جرم می باشد. منظور از تبعیض این است که شخص صاحب کار متقاضیان کار و یا کارکنان خود را در جایگاه نا مناسبی قرار میدهد. علت این تبعیض میتواند ناشی از برخورد شخصی، پیش زمینه نژادی و یا محدوده خصوصی زندگانی وی باشد و ربطی به نحوه کار کردن او نداشته باشد.        می توانيد اين موارد را به مسئولين حفاظت كار اطلاع دهید.

برابری بين زنان و مردان

مطابق با قانون فنلاند مردان و زنان دارای حقوق يكسان می باشند. نماينده دفاع از برابري

(tasa-arvovaltuutettu) بر اجرا و رعايت  قانون برابري بين انسان ها نظارت می كند.

اطلاعاتی در مورد موضوع به زبان های زير :

فنلاندي
سوئدي
انگليسي
روسي
صرب و كرواتيايي
سومالي
فارسي
كردي
عربي
آلباني
ويتنامي
تاگالوگي
تائي

برابری جنسی

مطابق با قانون فنلاند بين انسان ها نمی توان بر اساس  تمايلات جنسی ،  ابراز و بيان هويت جنسی يا جنسيت تبعيض قائل شد. انجمن ثبت شده برابری جنسی (SETA) در راستای پيشبرد برابری فعاليت نموده ،  موارد نا مناسب را گزارش كرده و خدمات گوناگونی ،  از جمله خدمات مشاورتی و كمكی به افرادی كه به اقليت های جنسی تعلق دارند و نيز به خويشاوندان اينگونه افراد ارائه می دهد .

در فنلاند  دو شخص همجنس نيز می توانند رابطه خود را ثبت نمايند .  برای كسب اطلاعات بيشتر در اين مورد می توانيد به صفحات اينترنتی وزارت دادگستري  و انجمن ثبت شدهSETA مراجعه نمائيد.

آزادی مــذهـب

در فنلاند آزادی مذهب وجود دارد. به عبارت ديگر هر كسی حق دارد كه برای خود مذهب انتخاب كرده و به انجام مراسم مذهبی بپردازد و همچنين اعتقادات خويش را بيان كند. همه همچنين حق دارند كه عضويت در تشكيلات مذهبی داشته باشند ويا نداشته باشند. هيچ كس چنانچه وجدانش شركت در مراسم مذهبی را قبول نمی كند ،  اجباری در شركت در اين مراسم ندارد.  برای كسب اطلاعات بيشتر در مورد قانون آزادی مذهب می توانيد به صفحات اينترنتی وزارت آموزش و پرورش مراجعه نمائيد .

تبعيـض سنـی

بين انسان ها نمی توان بر اساس  سن تبعيض قائل شد. تلاش بر اين است كه برای سالمندان شرايطی مهيا گردد كه ايشان بتوانند تا حد ممكن از يك زندگی مستقل در خانه خود بهره مند گردند.  به سالمندان بر اساس نيازهايشان كمك های گوناگون ارائه مي گردد.  برای كسب اطلاعات بيشتر در اين مورد به صفحات اينترنتی بانك اطلاعاتی بخش سالمندان  مراجعه نمائيد .

حقــوق كـودكـان

كودكان از حق حفاظت و مراقبت ويژه برخوردار هستند. كودكان حق اظهار نظر دارند. كودكان حق دارند كه هنگامی كه مسايل مربوط به ايشان مورد بررسی است مورد توجه قرار گيرند.  تنبيه بدنی كودك مطابق با قانون فنلاند ممنوع می باشد .

هدف از فعاليت حفاظت از كودكان تأمين شرايط مناسب رشد كودكان

برای كسب اطلاعات بيشتر در اين مورد به صفحات اينترنتی بانك اطلاعاتی بخش كودكان و نوجوانان مراجعه نمائيد .

حقــوق معلـوليـن

هيچ كس را نمی توان بر اساس معلول بودنش مورد تبعيض قرار داد. بر اساس قانون برابری كارفرمايان و برگذار كنندگان دوره های آموزشی می بايست امكانات معلولين را برای كاريابی و تحصيل بالا برند. مفهوم اين جمله اين است كه شرايط و سازماندهی ها بايد مناسب باشند. مثلاً محيط كار را می توان طوری تغيير داد كه شخص معلول راحت تر بتواند رفت و آمد كند .

در صفحات اينترنتی شوراي سراسري معلولين  اطلاعاتی در مورد قوانين و سازمان هاي معلولين  موجود می باشد. برای كسب اطلاعات بيشتر در مورد خدمات برای معلولين به صفحات اينترنتی بانك اطلاعاتی بخش معلولين  مراجعه نمائيد .

درخواست كمك در مواقع وقوع راسيسم و تبعيض

از سایت Infopankki در صفحات راسیسم و تبعیض اطلاعاتی بدست می آورید که در موقع برخورد با راسیسم و یا تبعیض چه کسی و چگونه به شما میتواند کمک کند.