Työterveys

"Kui sul on kivi kingas, siis sa ei või kõndides tähti vaadata."
(Hiina vanasõna)

Soomes on tööandjatel kohustus kanda töötajate ennetava töötervishoiu kulud. Tööandja võib organiseerida oma töötajatele ka meditsiiniteenuseid. Töötervishoid hõlmab võimalust saada terviseõe, töötervishoiuarsti ja töötervishoiupsühholoogi teenuseid. Sageli tegutsevad seal ka füsioterapeudid. Eriarsti teenused ei kuulu üldjuhul töötervishoiu alla. Küsi oma tööandjalt, millised teenused kuuluvad sinu töökohal töötervishoiu alla.

Õigus saada töötervishoiuteenuseid ei puuduta töötaja perekonda.

Ettevõtja ja muu iseendale tööd andev isik võib soovi korral organiseerida iseendale töötervishoiuteenused. Ettevõtjal ei ole seega kohustust organiseerida iseendale töötervishoiuteenuseid. Küll aga on ettevõtja kohustatud organiseerima töötervishoiuteenused tema teenistuses olevatele töötajatele.

Töötervishoiuteenuseid on võimalik organiseerida kohaliku tervisekeskuse või näiteks erameditsiinikeskuse kaudu.

Kela lehekülgedelt saab teavet töötervishoiuseadusest ning töötervishoiust, mis puudutab tööandjat ja ettevõtjat.

Kela hüvitab tööandjale ja ettevõtjale osa töötervishoiu kuludest, kui need on vajalikud ja mõistlikkuse piirides.