Työntekijän oikeudet ja velvollisuudet
Töötaja õigused

Kui saad töökoha, sõlmitakse tööandja ja töötaja vahel tavaliselt kirjalik tööleping, kuhu märgitakse need tingimused, mis puudutavad just seda töökohta: nt tööaeg, palk, soodustused, võimalikud palgalisad, palga maksmise kuupäev jne. Muud üldised tingimused, mida Soomes järgitakse, on kirjas ametiliitude veebilehtedel.

Töötajal on õigus:

• saada kollektiivlepingus (työehtosopimus) või ametilepingus (virkaehtosopimus) sätestatud palka
• kaitsele, mida seadused ja lepingud annavad
• organiseeruda
• tervislikule ja ohutule töökeskkonnale

Abi probleemsetes olukordades

Tööandja peab täitma kollektiivlepingut või ametilepingut. Ta ei tohi näiteks maksta väiksemat palka kui lepingus on ette nähtud.

Tööandja ei tohi diskrimineerida töötajat, kui ta töösuhte ajal teeb otsuseid tööülesannete jagamise ja karjääris edenemise või töösuhte lõpetamise kohta. Tööalane diskrimineerimine on kuritegu. Kui satud tööalase diskrimineerimise objektiks, võid teatada asjast töökaitseametivõimudele.

Probleemsetes olukordades võid küsida nõu töökaitsevolinikult, töökaitseülemalt või usaldusisikult.

• Kui töökohas on vähemalt 10 töötajat, valivad töötajad töökaitsevoliniku, kes neid esindab.
• Tööandja määrab igale töökohale töökaitseülema.
• Suurem osa Soome palgasaajatest kuulub ametiliitu. Töökohal esindab usaldusisik ametiliitu ja neid töötajaid, kes sellesse kuuluvad.

Täpsemat infot saab tööohutuskeskuse veebilehelt soome, rootsi ja inglise keeles.

Töötaja kohustused (velvollisuudet)

Sul on töötajana kohustus pidada kinni tööaegadest, nii nagu on kokku lepitud. Kui haigestud ja ei saa tööle minna, teata sellest koheselt tööandjale. Kui oled haige, selgita välja, kui mitme haiguspäeva järel tööandja nõuab arstitõendit. Pea meeles, et sa pead omaks võtma töökoha tegevuspõhimõtted. Siis sulandud sa kergesti töökollektiivi.

Töötaja on kohustatud:

• tegema oma tööd hoolikalt
• järgima juhtkonna juhiseid
• keelduma tööandjaga konkureerivast tegevusest
• hoidma äri- ja kutsesaladust
• arvestama tööandja huve

Täpsemat teavet

Lisateavet tööelu, seadusandluse, õiguste ja kohustuste, töölepingute jm tööga seotud küsimuste kohta soome, rootsi ja inglise keeles.

 Infot kollektiivlepingutest erinevatel tegevusaladel:

Teenindustöötajate ametiliidu veebilehel:
majutus ja toitlustus
kaubandus
kinnisvarateenused
Infot rootsi, inglise, vene ja eesti keeles.

ehitus:
soome
rootsi
vene
eesti
poola

Töölepinguseadus
Kollektiivlepingud