Vida en Finlandia

Työterveyshuolto
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Protección de la salud

La protección de la salud es asunto de todos

En Finlandia, los empleadores tienen la obligación de sufragar los costes de la asistencia sanitaria preventiva de sus empleados. El empleador también puede organizar por su parte servicios de salud ocupacional para sus trabajadores. Dentro de la asistencia sanitaria laboral, es posible disfrutar de servicios de enfermería o de un médico y/o un psicólogo especializado en salud ocupacional. A menudo también se ofrecen los servicios de fisioterapeutas. Las prestaciones en materia de salud ocupacional no suelen incluir la atención de médicos especialistas. Pregunte a su superior acerca del tipo de atención sanitaria que ofrece su lugar de trabajo.

El derecho a este tipo de asistencia sanitaria no se extiende a la familia del trabajador.

La finalidad de la protección de la salud laboral es favorecer la salud, la capacidad laboral y la cooperación en el lugar de trabajo.

El personal adscrito a los servicios de salud está sometido al deber de confidencialidad. No podrán facilitarle a su empleador información alguna sobre usted, sin que medie su consentimiento. Por otro lado, el servicio de salud podrá remitirle a su empleador una evaluación acerca de la idoneidad en materia de salud, para que usted continúe realizando sus funciones laborales.

Kela reintegra a los empleadores y empresarios parte de los gastos de protección de la salud laboral siempre que puedan considerarse razonables y necesarios.

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Información sobre el sistema de salud laboralfinés | sueco

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Información sobre el sistema de salud laboralfinés | sueco

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Salud ocupacionalfinés | sueco | inglés

linkkiFinlex:
Ley de Salud Laboralfinés | sueco | inglés

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Prestación por enfermedadfinés | sueco | inglés