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En caso de enfermedad

Si enferma o sufre un accidente, tendrá derecho a faltar al trabajo. El empleador está obligado a pagar su salario durante su baja por enfermedad. Si su relación laboral ha estado vigente durante más de un mes antes de que enfermara, percibirá su salario completo durante al menos nueve días contados desde el día de la baja. Si una vez transcurrido este periodo no pudiera reincorporarse a su trabajo, podrá solicitar en Kela la prestación por enfermedad (sairauspäiväraha), siempre que sea beneficiario del sistema de Seguridad Social finlandés. Encontrará más información en el portal Infopankki, en el apartado La Seguridad Social finlandesa.

Es posible que su convenio colectivo especifique otro tipo de condiciones, por lo que le corresponda percibir su salario durante un periodo de tiempo más prolongado.

El empleador está autorizado a exigirle la presentación de un certificado médico. Informe inmediatamente a su superior de que no puede acudir al trabajo por enfermedad. Su superior le informará de si es necesario que entregue el certificado médico de forma inmediata o si es suficiente con que lo haga a partir del cuarto día de baja.

La baja por enfermedad no supone estar de vacaciones; se concede con la finalidad de favorecer su restablecimiento. Por ello no está permitido que realice actividades que pongan en peligro su mejoría durante el periodo de baja.

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Prestación por enfermedadfinés | sueco | inglés

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Solicitud de la prestación por enfermedadfinés | sueco | inglés