Tasa-arvo ihmisten välillä
Según la ley finlandesa la discriminación es un delito. La discriminación por motivos de edad, origen étnico, nacionalidad, idioma, religión, convicción, opinión, estado de salud, discapacidad, orientación sexual, sexo o identidad sexual está prohibida. La discriminación está prohibida también por ejemplo por motivos de los medios financieros o embarazo.
La Ley contra la Discriminación prohibe la discriminación por ejemplo en la contratación y formación. La discriminación por motivos de origen étnico está prohibida, por ejemplo en los servicios del seguridad social y sanidad.
Información sobre el tema en las siguientes lenguas:
Finlandés (pdf)
Sueco (pdf)
Inglés (pdf)
Sami (pdf)
Ruso (pdf)
Árabe (pdf)
Somalí (pdf)
Español (pdf)
Francés (pdf)
En las páginas del Ministerio del Interior hay acceso al prospecto ”Los mismos derechos en Finlandia”, en el que quienes se muden a vivir a Finlandia encontrarán información básica sobre la vida familiar, la igualdad, la educación de los niños, la escolarización y la vida laboral en Finlandia.
Los mismos derechos en Finlandia (pdf)
Finés
Ruso
Albanés
Árabe
Tagalo
Tailandés
Vietnamita
Ayuda de parte del Defensor de las Minorías
El Defensor de las Minorías es una órgano, cuya tarea es velar por los derechos de las minorías étnicas y de los extranjeros, garantizando su igualdady protección legal, así como promover la fluidez de las relaciones étnicas en Finlandia.
Se puede contactar con el Defensor de lasMinorías cuando, por ejemplo, uno se ha visto afectado por discriminación étnica de forma personal o se ha observado que está sucediendo de alguna manera. Para obtener información y formular preguntas sobre casos de discriminación se puede llamaral servicio de atención al cliente de la oficina del Defensor de las Minorías, tel.: 071 878 8666 (laborables de 10 a 12).
Casos de discriminación en el trabajo
La discriminación en el trabajo es un delito. Discriminación significa, que el empleador sitúa al solicitante de empleo o al trabajador en una situación desfavorable. Las motivaciónes pueden estar ligadas a la persona del trabajador, a su trasfondo o a su vida privada, pero no a motivos laborales. En caso de observar alguna discriminación de este tipo puede Vd. Contactar avisar a la Autoridad Laboral
Igualdad entre hombres y mujeres
Según la ley finlandesa los hombres y las mujeres tienen los mismos derechos.El Defensor para la Igualdad controla la observación de la Ley para la Igualdad Información sobre el tema en las siguientes lenguas:
Finés
Sueco
Inglés
Ruso
Serbocroata
Somalí
Persa
Kurdo
Árabe
Albanés
Vietnamita
Tagalo
Tailandés
Igualdad sexual
La ley finlandesa prohíbe la discriminación por motivos de orientación sexual, identidad sexual o expresión sexual. SETA, es decir Seksuaalinen tasavertaisuus ry (Asociación Finlandesa para la Igualdad Sexual) favorece la igualdad, informa sobre las lesiónes del derecho y ofrece diferentes tipos de servicios como asesoramiento y servicios asistenciales a los que pertenecen a las minorías sexuales y a sus familiares. En Finlandia cabe la posibilidad de que dos hombres o dos mujeres puedan registrar su relación de pareja. Encontrará Vd.a más información sobre el tema en las páginas del Ministerio de Justicia.
Libertad religiosa
En Finlandia existe libertad religiosa. Por consiguiente, cada uno tiene el derecho de profesar y practicar su religión y el derecho de expresar sus creencias. Todo el mundo tiene también el derecho de pertenecer a una congregación religiosa o permanecer al margen. Nadie tiene la obligación de participar enningún tipo de prácticas religiosas, si esto fuera contrario a lo que le dicta su conciencia. Usted encuentra más información sobre la ley de libertad religiosa en la página Religión de Infopankki.
Discriminación por razón de edad
La discriminación por motivos de edad está prohibida. El objetivo es el de garantizar a los mayores unmáximo deindependencia en sus propios domicilios. Podrán recibir diversos tipos de subsidios según sus necesidades. Encontrará más información en las páginas de Gente mayor de Infopankki.
Los derechos delos menores
Los menores tienen derecho a una protección y atención especial. Tienen derecho de expresar sus propias opiniones. Tienen derecho de que se les escuche en los asuntos que les conciernen. Según la ley finlandesa los castigos físicos están prohibidos.
El objetivo en la labor de protección de menores el de asegurar unas condiciones de desarrollo óptimaspara los menores y apoyar a los educadores en su tarea. Más información en las páginas de Niños y jóvenes de Infopankki.
Los derechos de las personas discapacitadas
La discriminación de los discapacitados está prohibida . Según la Ley para la Igualdad, los empleadores y los responsables en materia de formación tienen que trabajar activamente en la mejora de las oportunidades de encontrar empleo y recibir formación de los discapacitados. Esto supone trabajar en la consecución de los condicionantes necesarios. Así por ejemplo, se deberá modificar el entorno laboral de modo que el discapacitado tenga más fácil el acceso.
En las páginas del Consejo Nacional de Discapacidad hay información sobre las leyes al respecto y sobre las organizaciones de discapacitados existentes Sobre los servicios que se les prestan a estas personasencontrará información en la página Discapacitados .
Asistencia en casos de racismo y discriminación
En las páginas Infopankki Racismo y discriminación encontrará información sobre los organismos de asistencia a los que podrá dirigirse, si se ha encontrado con un caso de discriminación o racismo.