Tasa-arvo ihmisten välillä

Según la ley finlandesa la discriminación es un crimen. La discriminación por motivos de edad, origen étnico, nacionalidad, idioma, religión, convicción, opinión, estado de salud, discapacidad, orientación sexual, sexo o identidad sexual está prohibida. La discriminación está prohibida también por ejemplo por motivos de los medios financieros o embarazo.

La Ley contra la Discriminación (yhdenvertaisuuslaki) prohibe la discriminación por ejemplo en la contratación y formación. La discriminación está prohibida por motivos de origen étnico por ejemplo en los servicios del bienestar social y sanidad.

Información sobre el tema en las siguientes lenguas:

español
finlandés
sueco
inglés
sami
ruso
somalí
árabe
francés

Ayuda de parte del procurador de las minorías

El Alto comisionado para minorías nacionales es una autoridad cuya tarea es apoyar a las minorías étnicas y promover la posición de los extranjeros, su igualdad, protección legal y buenas relaciones étnicas en Finlandia.

Se puede contactar con el Alto comisionado para minorías nacionales si, por ejemplo, uno se ha visto afectado por discriminación étnica personalmente o ha notado que está sucediendo de alguna manera. Para obtener información y formular preguntas sobre casos de discriminación se puede telefonear al servicio de atención al cliente de la oficina del Alto Comisionado, Tel.: (09) 160 43 444 (laborables de 9 a 15).

Casos de discriminación en el trabajo

La discriminación en el trabajo (työsyrjintä) es un crimen. En caso de discriminación de este tipo usted puede avisar a la autoridad responsable de la seguridad e higiene en el trabajo.

Igualdad entre hombres y mujeres

Según la ley finlandesa los hombres y las mujeres tienen los mismos derechos. El Procurador General de Igualdad (tasa-arvovaltuutettu) controla la observación del Acta de Igualdad.  Información sobre el tema en las siguientes lenguas:

finlandés
sueco
inglés
ruso
serbocroata
somalí
persa
kurdo
árabe
albanés
vietnamita
tagalo
tailandés

Igualdad sexual

La ley finlandesa prohibe la discriminación por motivos de orientación sexual, identidad sexual o expresión sexual. SETA, es decir Seksuaalinen tasavertaisuus ry (asociación finlandesa para la igualdad sexual) favorece la igualdad, informa sobre los inconvenientes y ofrece diferentes tipos de servicios como asesoramiento y servicios asistenciales a los que pertenecen a las minorías sexuales y a sus familiares. En Finlandia dos hombres o dos mujeres pueden registrar su relación de pareja. Usted encuentra más información sobre el tema en las páginas del Ministerio de Justicia. Hay más información también en las páginas de SETA ry.

Libertad religiosa

En Finlandia existe libertad religiosa. Por consiguiente, cada uno tiene el derecho de profesar y practicar su religión y el derecho de expresar su convicción. Todo el mundo tiene también el derecho de pertenecer a una congregación religiosa o no. Nadie tiene la obligación de participar en las prácticas religiosas, si su conciencia no lo acepta. Usted encuentra más información sobre la ley de libertad religiosa en la página Religión de Infopankki.

Discriminación por razón de edad

La discriminación por motivos de edad está prohibida. El objetivo es él de garantizar una vida tan independiente como posible a los ancianos en su propia casa. Ellos pueden recibir diversos tipos de subsidios según la necesidad. Usted encuentra más información en las páginas de Gente mayor de Infopankki.

Los derechos del niño

Los niños tienen derecho a una protección y atención especial. Tienen derecho de expresar sus propias opiniones. Tienen derecho de estar escuchados en los asuntos que les conciernen a ellos. Según la ley finlandesa la disciplina corporal está prohibida.

El objetivo en el trabajo para la protección de menores es él de asegurar las condiciones de crecimiento de los niños y apoyar a los padres en su tarea educativa. Más información en las páginas Niños y jóvenes de Infopankki.

Los derechos de las personas con discapacidad

La discriminación está prohibida por discapacidad. Según la Ley contra la Discriminación los empleadores y los organizadores de educación tienen que mejorar las posibilidades de los discapacitados de encontrar trabajo y recibir formación. Esto significa arreglos razonables. Por ejemplo se puede modificar el entorno laboral de modo que el discapacitado tenga más fácil el acceso.

En las páginas del Consejo Nacional de Discapacidad hay información sobre las leyes y las organicaciones de discapacitados. Sobre los servicios para la gente discapacitada hay información en la página Minusválidos.

Ayuda en casos de racismo y discriminación

En las páginas Infopankki  Racismo y discriminación usted encuentra información sobre quién ayuda si usted ha sido objeto de discriminación o racismo.