Eri tapoja löytää työtä

"El trabajo hace al trabajador."
(Dicho finlandés)

Si no encuentras un puesto de trabajo en los mercados de trabajo abiertos, tienes muchas otras alternativas. Puedes probar cómo es el trabajo en prácticas laborales (työharjoittelu), en el experimento laboral (työkokeilu), con subvención a la contratación (työllistämistuki), con subvención combinada (yhdistelmätuki) o en régimen de aprendiz (oppisopimus). En todas estas formas de apoyo una parte del salario o todo el salario se paga con el dinero del estado o del municipio destinado a la capacitación para el empleo.

En las prácticas laborales o en la orientación para la vida laboral tendrás experiencia laboral. Es útil cuando después solicitas trabajo. Durante las prácticas laborales o la orientación para la vida laboral recibes subsidio de empleo (työmarkkinatukea). Lee más sobre las prácticas laborales y de la orientación para la vida laboral en las páginas de la Administración de trabajo (työhallinnon sivuilta).

Si todavía no tienes mucha experiencia laboral en Finlandia o si no has logrado trabajar todavía, un trabajo voluntario (vapaaehtoistyö) es una buena manera de entrar en la vida laboral. Muchos trabajan voluntariamente en asociaciones y por ejemplo ayudan a otros inmigrantes a adaptarse a la sociedad finlandesa. El trabajo voluntario no es un trabajo asalariado, pero sirve la experiencia cuando después solicitas un trabajo asalariado.

El experimento laboral(Työkokeilu) está dirigido a las personas que tienen un impedimento sanitario de encontrar un puesto de trabajo y a las personas que desean cambiar su profesión o probar una nueva profesión.

La subvención a la contratación (Työllistämistuki) está dirigida a las personas que por mucho tiempo han estado desempleadas. Puedes trabajar de 6 a 10 meses. Por este tiempo recibes apoyo. En tu oficina de empleo puedes pedir información sobre los puestos subvencionados. La oficina de empleo puede conceder apoyo económico a las empresas para los gastos en salarios, si la empresa contrata a una persona desempleada en busca de trabajo. Para más información sobre cuándo se concede la subvención a la contratación consulta la oficina de empleo.

El contrato de aprendizaje consiste en trabajar y estudiar. Normalmente el aprendizaje dura de 1 a 4 años. La duración depende de tu formación y de la profesión que eliges. El contrato de aprendizaje dura un tiempo definido y es un contrato asalariado. A través de la página de red Oppisopimus.net podrás solicitar puestos de contrato de aprendizaje o dejar tus datos de contacto en las páginas de red para los empleadores.