الحياة في فنلندا

المدن

Suomalainen työkulttuuri
theme icon

ثقافة العمل الفنلندية

التساوي والمساواة في حياة العمل

في أماكن العمل الفنلندية الناس متساوون مع بعضهم البعض. التساوي في حياة العمل الفنلندية يعني أنه على سبيل المثال الكل يستعملون صيغة أنت في المخاطبة عندما يتحدثون مع بعضهم بغض النظر عن وضعهم. يُسأل العمال عن وجهات نظرهم والآراء تؤخذ بعين الإعتبار عند التخطيط للعمل.

إقرأ المزيد على صفحات Infopankki التساوي والمساواة في حياة العمل.

إتخاذ زمام المبادرة والمسؤولية

في مكان العمل الفنلندي المسؤول لا يراقب عمل العمال طوال الوقت. يجري الإتفاق على العمل في العادة في إجتماعات العمل ويُقام بتنفيذ الأشياء التي أتفق عليها. المسؤول يوزع المهام على العمال وينتظر أن يقوم العمال بإتخاذ القرار بأنفسهم بالنسبة للأمور المتعلقة بتفاصيل تأدية العمل. إذا كان العامل لا يستطيع أو لا يمكنه تأدية المهمة الملقاة على عاتقه فبإمكانه أن يذهب مباشرةً للسؤال عن إرشادات من العمال الآخرين أو من المسؤول.

الثقة وإحترام البرامج الزمنية

في ثقافة العمل الفنلندية من المهم الإلتزام بالأشياء التي أتفق عليها. عندما يتفق على شيء ما معاً فإن العمال وأرباب العمل يفترضون أن كل واحد ينفذ ما أتفق عليه.

من المهم في فنلندا أيضاً إحترام الجداول الزمنية. يجب الوصول إلى مكان العمل في الوقت المتفق عليه بالضبط. الساعة 08.00 تعني بالتمام والكمال الساعة 08.00 وليست الساعة 08.10. التأخر هو عمل غير مهذب لأن الآخرين مجبرون بإنتظار المتأخر. إذا كنت تعرف بأنك سوف تتأخر عن العمل فأبلغ بذلك المسؤول عنك.

في العديد من أماكن العمل أوقات عمل دقيقة ويمكن المجيء إلى العمل ما بين الساعة 7 – 9 والمغادرة ما بين الساعة 15 – 17. إذا كان لمكان العمل وقت عمل مرن فعلى العامل أن يحافظ بنفسه على أنه يعمل وقت العمل بالطول المتفق عليه.

نمط التواصل

الفنلنديون يقولون الأمور في العادة بصورة مباشرة ولا يعتبر الكلام المباشر عمل غير مهذب. الكلام المباشر هو طبيعي حتى في مكان العمل. إذا لم يكن على سبيل المثال هناك وقت كافٍ للقيام بمهمة عمل فمن الأفضل أن تقول ذلك مباشرة إلى رب العمل. في الإجتماعات واللقاءات يمكن الحديث مباشرة في الموضوع بعد التحية. فلربما ألا يسأل المسؤول عن أحوال العمال. فهو ينتظر بأن يروي العامل الأمر بنفسه إذا لم يكن كل شيء على ما يرام.

تأثير الدين على حياة العمل

الدين الأكبر في فنلندا هي الديانة المسيحية الإنجيلية اللوثرية. الفنلنديون هم غير شديدي التدين. في الثقافة ما زالت تطبق على كل حال العديد من الأطباع المسيحية. في حياة العمل التأثير الديني يظهر أيام العطل للعديد من العمال. الأعياد المسيحية المقدسة مثل عيد الميلاد وعيد الفصح هي أيام عطل مقرة قانونياً.

الطقوس والمراسيم الدينية لا تنتمي إلى مكان العمل في فنلندا. في بعض أماكن العمل نظم مكان للصلاة إذا رغب العمال في ذلك. في العادة هذه الممارسة غير موجودة في أماكن العمل على كل حال. إذا كان العامل يريد أن يصلي في منتصف يوم العمل فذلك يجب أن يحدث خلال فترة الإستراحة المتفق عليها. العلامات الخارجية الدالة على الدين مثل أوشحة الرأس هي مسموحة في فنلندا ولكن يجب تطبيق قواعد اللباس سارية المفعول في أماكن العمل. السبب في ذلك هو قواعد الأمان والنظافة التي تتعلق بمهام العمل.

linkkiSAK:
العمل على إطلاع وتعويد العامل على حياة العمل الفنلنديةالفنلندية

ثقافة العمل الفنلندية
  • اليوم في مكان العمل