الحياة في فنلندا

المدن

Työnantajan oikeudet ja velvollisuudet
theme icon

حقوق وواجبات رب العمل

حقوق رب العمل هي:

  • أن يوظف عمّالاً
  • أن يقود العمل وأن يعطي الإرشادات والأوامر بشأن إدارة العمل
  • ان يقيل ويلغي عقد العمل في نطاق الحدود التي يسمح بها القانون

واجبات رب العمل هي:

  • أن يحترم القوانين والعقود
  • أن يعامل العمال بالتساوي بغض النظر عن الأصل أو الدين أو الجنس أو السن أو التوجهات السياسية للعمال.
  • أن يقوم بالعناية بأمن العمال والصحة في مكان العمل.
  • أن يعطي توضيح مكتوب للعمال عن الشروط الأساسية لتأدية العمل.
  • أن يقوم بتعزيز مناخ جيد للعمل بالنسبة للعمال في تأدية أعمالهم وتطورهم المهني.

شروط عقد العمل

على رب العمل أن يقوم بتطبيق شروط عقد العمل. فهو على سبيل المثال لا يمكنه أن يدفع راتب أقل من الذي أقر في العقد.

شهادة العمل

عندما تنتهي صلة العمل للعامل فإنَّ لديه الحق في الحصول على شهادة عمل مكتوبة من رب العمل. إقرأ المزيد على صفحات Infopankkiشهادة العمل.

تأمين الحوادث

يجب على رب العمل أن يعمل للعمال لديه تأمين الحوادث (tapaturmavakuutus). يجب عمله دائماً عند بداية صلة العمل. يمكن للعامل أن يحصل على تعويض عند حدوث الحادث. التعويض من الممكن أن يكون بتعويض تكاليف العلاج الطبي وفقدان الكسب بالبدل النقدي اليومي أو بالتقاعد بسبب الحادث أو تعويض الإعاقة الناتجة عن الحادث أو بإعادة التأهيل أو بالتقاعد العائلي الذي يدفع إلى الأقارب في حالات الوفاة. يمكن لرب العمل أن يعمل للعاملين لديه تأمينات طوعية مختلفة بالإضافة إلى التأمينات المقرة قانونياً.

من الجيد أن توضح مع رب العمل التأمينات التي عملها رب العمل للعمال.