الحياة في فنلندا

المدن

Ammattiliitot
theme icon

إتحادات العمال

معلومات عامة عن الإتحادات العمّالية

التشريعات في فنلندا تؤمن للعامل الحق في الإنضمام لإتحاد العمال (ammattiliitto). هذا الحق لا يمكن تحديده بأي إتفاق. تمييز العمال بسبب إنتمائهم إلى المنظمات المهنية هو أمر يُعَاقب عليه.

معظم الفنلنديين ينتمون إلى إتحادات عمّالية معينة. النقابات العمالية تسعى إلى تأمين ميزات وحقوق أعضائها وتحاول تحسين الأجور وأمان صلة العمل وكذلك تطوير نوعية حياة العمل.

الإتحادات العمالية منظمة تحت ثلاث منظمات مركزية لمستلمي الرواتب. وهي المنظمة المركزية للمنظمات المهنية الفنلندية ساك (SAK) والمنظمة المركزية للأشخاص العاملين أس تي تي كو (STTK) ومنظمة سوق العمل لذوي التعليم العالي أكافا (Akava).

linkkiSAK, STTK ja AKAVA:
المؤسسة الحركية المهنية إيه بي سيالفنلندية | الإنجليزية | الروسية | الإستونية

linkkiKorkeasti koulutettujen työmarkkinajärjestö Akava:
معلومات عن فعالية النقابة المهنيةالفنلندية | السويدية | الإنجليزية | الروسية | الإستونية | الفرنسية

linkkiSuomen ammattiliittojen keskusjärjestö SAK:
معلومات عن فعالية النقابة المهنيةالفنلندية | السويدية | الإنجليزية

linkkiToimihenkilökeskusjärjestö STTK:
معلومات عن فعالية النقابة المهنيةالفنلندية

الإنضمام إلى إتحاد العمال ورسوم العضوية

يمكنك الإنضمام إذا أردت إلى الإتحاد المهني لمجالك. الإنضمام إلى إتحاد العمال يجري بالإتصال بالمندوبين الموثوق بهم في مكان العمل أو مباشرة بالإتحاد العمالي. العديد من الإتحادات العمالية يمكن الإنضمام إليها أيضاً بتعبئة طلب العضوية على صفحات الشبكة العنكبوتية للإتحاد.

أعضاء الإتحاد المهني يدفعون رسوم العضوية إلى الإتحاد وهي في العادة 1 – 2 بالمائة من الراتب. يمكن تخفيض رسوم العضوية من قيمة الضرائب.

أعضاء الإتحاد المهني بإمكانهم المشاركة في التعليم ونشاطات أوقات الفراغ التي ينظمها الإتحاد. وهم يحصلون أيضاً على مساندة من المندوبين الموثوق بهم للإتحاد في حالات حدوث خلافات في مكان العمل. يمكن الحصول عند الحاجة على نصائح أو مساعدة إرشادية من الإتحاد.

صندوق البطالة عن العمل

في فنلندا يوجد نظام صندوق بطالة طوعي عن العمل. العاملون التابعون لصندوق البطالة عن العمل يدفعون رسوم عضوية إلى صندوق البطالة عن العمل في حالة كونهم يعملون. إذا إنتهى العمل وبقي العامل عاطل عن العمل فبإمكانه أن يطلب من صندوق البطالة عن العمل بدل نقدي يومي للبطالة عن العمل.

من المستحسن الإنضمام إلى صندوق البطالة عن العمل. لأن البدل النقدي اليومي المرتبط بالدخل هو أكبر من ضمان البطالة عن العمل العادي.

عند إنضمامك إلى إتحاد العمال يمكنك الإنضمام إلى صندوق البطالة عن العمل. إتحاد العمال وصندوق البطالة عن العمل هما على كل حال نظامان مختلفان. توجد هناك صناديق بطالة عن العمل يمكن الإنضمام إليها دون أن يكون الشخص عضو في أي إتحاد عمال كان.

للحصول على البدل النقدي اليومي المرتبط بالدخل توجد هناك شروط لابد من إستوفائها قبل إمكانية الحصول على البدل النقدي اليومي، على سبيل المثال يجب أن يكون الشخص قد كان عضواً في صندوق البطالة عن العمل لفترة معينة قبل أن يصبح باطلاً عن العمل. قم بإستيضاح هذه الشروط مباشرة قبل أن تنضم إلى صندوق البطالة عن العمل.

إقرأ المزيد على صفحات Infopankki ضمان البطالة عن العمل.

linkkiTyöttömyyskassojen yhteisjärjestö:
معلومات عن صناديق البطالةالفنلندية | السويدية | الإنجليزية

ممثل إتحاد العمال في مكان العمل

يمثل الإتحاد المهني والعمال التابعين له في مكان العمل المندوب الموثوق به. العمال يقومون بإختيار المندوب الموثوق به. المندوب الموثوق به يعمل كمفاوض ووسيط تسوية وناقل للمعلومات ما بين رب العمل والعمال. يمكن الإستفسار من المندوب الموثوق به على سبيل المثال عن الأمور المتعلقة بعقد شروط العمل.