Työterveys

" لا يمكنك النظر إلى النجوم وأنت تمشي إذا كان في حذائك حجر. "
(مثل صيني)

رب العمل في فنلندا مجبر بدفع تكاليف الرعاية الوقائية الصحية لعماله. من الممكن أن يقدم رب العمل أيضاً خدمات الرعاية الصحية لعماله. في الرعاية الصحية للعمل من الممكن الحصول على خدمات الممرضة وخدمات طبيب أمراض العمل وخدمات نفساني الصحة في مكان العمل. غالباً ما يعمل هناك معالج للعلاج الطبيعي. خدمات الطبيب الأخصائي لا تكون في الغالب ضمن خدمات الرعاية الصحية في مكان العمل. اسأل المزيد من رب العمل لديك عن الأشياء التي تتضمنها الرعاية الصحية في مكان العمل في مكان عملك.

الحق في خدمات الرعاية الصحية في مكان العمل لا يمس أفراد عائلة العامل.

ممارس العمل الحر والآخرون الذين يمارسون أعمالاً خاصة بهم بإمكانهم أن ينظموا لأنفسهم رعاية صحية في مكان العمل إذا رغبوا في ذلك. أي أن ممارس العمل الحر ليس مجبراً بأن ينظم لنفسه رعاية صحية في مكان العمل. على ممارس العمل الحر على كل حال أن ينظم رعاية صحية في مكان العمل لعامليه الذين هم في خدمته.

الرعاية الصحية في مكان العمل من الممكن تنظيمها بواسطة العيادة الصحية المحلية أو على سبيل المثال بواسطة مركز الأطباء الخاص.

وتجد من صفحات كيلا معلومات عن قانون الرعاية الصحية المهنية (työterveyshuoltolaki) وعن نظام الرعاية الصحية المهنية الذي يمسّ رب العمل  و صاحب العمل الحر.

تعوض مؤسسة التقاعدية العامة كيلا لرب العمل ولصاحب العمل الحر جزءاً من تكاليف الرعاية الصحية المهنية إذا كانت ضرورية ومعقولة.