Työntekijän oikeudet ja velvollisuudet
حقوق العامل
عندما تحصل على عمل، فمن العادي في فنلندا أن تبرم عقد عمل
كتابي(
kirjallinen
) بينك وبين رب العمل تسجل فيه الشروط ذات الصلة بذلك العمل المعين تحديداً: مثل الراتب
والإمتيازات (
luontaisedut
) والعلاوات المحتملة ويوم دفع الراتب إلخ. أما الشروط العامة الأخرى الملزمة والمتبعة في فنلندا فتوجد على صفحات الإنترنت لكل
نقابة (
ammattiliittojen
).
يحق للعامل:
-
راتب بموجب عقد شروط العمل أو عقد شروط الوظيفة
-
الحماية المنصوص عليها بالقانون
-
حق الإنتساب للنقابات
-
وسط عمل صحي وآمن
المساعدة في حالات المشاكل
يلتزم رب العمل بالتقيّد بعقد شروط العمل أو عقد شروط الوظيفة. ولا يحق له مثلاً أن يدفع للعامل راتباً أقل مما هو منصوص عليه في تلك العقود.
لا يحق لرب العمل التمييز بين العمال عندما يتخذ قرارات تخص مثلاً توزيع الأعمال والمهمات والتقدم في المسيرة المهنية أو إنهاء عقد العمل. فإذا وقعت ضحية للتمييز بالعمل فيمكنك الإعلان عن ذلك لـ
مسؤلي الوقاية بالعمل
.
وفي الحالات الخلافية يمكنك طلب المشورة من مندوب الوقاية بالعمل أو من رئيس قسم الوقاية بالعمل أو من مندوب النقابة.
-
إذا كان مكان عملك يشمل ما لا يقل عن 10 أشخاص، فيقوم العمال بإنتخاب
مندوب الوقاية بالعمل
(työsuojeluvaltuutettu)
الذي يعمل كممثل عنهم.
-
يعين رب العمل لكل قطاع بمكان العمل
رئيس الوقاية بالعمل
(työsuojelupäällikkö)
.
-
ينتسب معظم الفنلنديين الحاصلين على رواتب إلى نقابة مهنية ما. ويمثل
مندوب النقابة
(luottamusmies)
العمال المنتسبين للنقابة.
المزيد من المعلومات من مركز الوقاية بالعمل
بالفنلندية (suomeksi) والسويدية (ruotsiksi) والإنجليزية (englanniksi).
واجبات العامل:
وكعامل، تكون أنت مسؤلاً عن التقيّد بأوقات العمل حسب الإتفاق المدون في عقد العمل. إذا مرضت ولم تقدر أن تأتي إلى العمل فابلغ ذلك في الحال إلى رب العمل لديك. وفي حال المرض يتوجب عليك الإستفسار عن المدة التي يطلب بعدها رب العمل إبراز تقرير طبي عن مرضك. وتذكّر أيضاً أن عليك أن
تلتزم (
omaksua
)
بالقواعد (
käytännöt
) السائدة بمكان العمل، وهو ما سيساعدك على الإندماج بسهولة مع فريق العمل.
واجبات العامل:
-
أداء العمل بدقة وعناية
-
التقيّد بتعليمات وتوجيهات رؤساء العمل
-
الإمتناع عن ممارسة أي نشاط منافسة ضد رب العمل
-
المحافظة على سرية النشاط والعمل
-
الأخذ بالإعتبار مصلحة رب العمل
معلومات اضافية
معلومات عن
نظام الضريبة
و
ضمان التقاعدية
من بنك المعلومات
معلومات إضافية عن حياة العمل وعن التشريعات القانونية وعن الحقوق والواجبات وعن عقود العمل وما إلى ذلك من الأمور المتعلقة بالعمل بالفنلندية والسويدية والإنجليزية.
في صفحات إدارة حماية العمل قد جمعت إرشادات عن الخطوات المتبعة في حالات المشاكل ومعلومات عن العلاقة العملية وإجراءات الوقاية العملية وظروف العمل وعوامل الخطر والضرر وكذلك عن التصاريح والتشريعات. نشرت هذه الصفحات باللغات الفنلندية والسويدية والإنجليزية والإستونية والروسية.
معلومات عن شروط العمل في مختلف القطاعات
من صفحات قطاع الفنادق والمطاعم:
قطاع الإقامة والمطاعم
قطاع المحلات التجارية
قطاع الخدمات العقارية
معلومات
بالسويدية
(
ruotsiksi
)
والإنجليزية
(
englanniksi
)
والروسية
(
venäjäksi
)
والإستونية
(
viroksi
).
قطاع الإنشاء:
الفنلندية
السويدية
الروسية
الإستونية
البولندية
قانون عقود العمل
عقود شروط العمل